| EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY |
|
ObowiÄ…zki bezrobotnego
1. Bezrobotny ma obowiÄ…zek zgÅ‚aszania siÄ™ do wÅ‚aÅ›ciwego powiatowego urzÄ™du pracy w wyznaczonych terminach w celu potwierdzenia swej gotowoÅ›ci do podjÄ™cia pracy i uzyskania informacji o możliwoÅ›ci zatrudnienia lub szkolenia. Bezrobotny, ktÃłry nie stawiÅ‚ siÄ™ w powiatowym urzÄ™dzie pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomiÅ‚ w ciÄ…gu 5 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego: pozbawienie statusu bezrobotnego nastÄ…pi na okres 3 miesiÄ™cy od dnia niestawienia siÄ™ w powiatowym urzÄ™dzie pracy art. 13 ust. 2 i ust. 3 pkt 5 ustawy, 2. Bezrobotny ma obowiÄ…zek przyjmowania propozycji odpowiedniego zatrudnienia tj. do ktÃłrego ma wystarczajÄ…ce kwalifikacje lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu, jeżeli jego stan zdrowia pozwala mu na wykonywanie tego zatrudnienia, a Å‚Ä…czny czas dojazdu do miejsca zatrudnienia i z powrotem Å›rodkami komunikacji publicznej nic przekracza 3 godzin (art. 2 ust. l pkt II ustawy). 3. Bezrobotny, ktÃłry odmÃłwiÅ‚ bez uzasadnionej przyczyny przyjÄ™cia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, szkolenia, wykonywania prac interwencyjnych, lub robÃłt publicznych, traci prawo do zasiÅ‚ku na okres 90 dni (art. 27 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 pkt 1 ustawy), 4. Traci status bezrobotnego na okres 6 miesiÄ™cy osoba, ktÃłra dwukrotnie odmÃłwiÅ‚a bez uzasadnionej przyczyny przyjÄ™cia propozycji odpowiedniego zatrudnienia albo wykonywania prac interwencyjnych lub robÃłtpublicznych (art. 13 ust. 3 pkt 4 ustawy). 5. Bezrobotny ma obowiÄ…zek poddania siÄ™ badaniom lekarskim majÄ…cym na celu stalenie zdolnoÅ›ci do pracy. Osoba, ktÃłra odmÃłwiÅ‚a poddania siÄ™ badaniom lekarskim majÄ…cym na celu ustalenie zdolnoÅ›ci do pracy, traci status osoby bezrobotnej na okres 3 miesiÄ™cy od dnia tej odmowy (art. 13 ust. 3 pkt 4 ustawy). 6. Osoba, ktÃłra z wÅ‚asnej winy nie ukoÅ„czyÅ‚a szkolenia, obowiÄ…zana jest do zwrotu kosztÃłw szkolenia, chyba że powodem nieukoÅ„czenia szkolenia byÅ‚o podjÄ™cie zatrudnienia (art, 16 ust. 4 ustawy). Osoba skierowana na szkolenie ma obowiÄ…zek niezwÅ‚ocznie przedstawić we wÅ‚aÅ›ciwym powiatowym urzÄ™dzie pracy Å›wiadectwo lub zaÅ›wiadczenie o ukoÅ„czeniu szkolenia. 7. Bezrobotny jest obowiÄ…zany zawiadomić w ciÄ…gu 5 dni powiatowy urzÄ…d pracy o podjÄ™ciu zatrudnienia, inne) pracy zarobkowej lub pozarolniczej dziaÅ‚alnoÅ›ci oraz o zaistnieniu innych okolicznoÅ›ci powodujÄ…cych utratÄ™ statusu bezrobotnego albo utratÄ™ prawa do zasiÅ‚ku (art. 26 ustawy). Bezrobotny, ktÃłry podjÄ…Å‚ zatrudnienie, innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… lub dziaÅ‚alność przynoszÄ…cÄ… dochÃłd bez powiadomienia o tym wÅ‚aÅ›ciwego powiatowego urzÄ™du pracy, podlega karze grzywny (art. 63 ust. 2 ustawy). 8 Bezrobotny pobierajÄ…cy zasiÅ‚ek, ktÃłry w okresie krÃłtszym my. 30 dni przebywa za granicÄ… lub pozostaje w innej sytuacji powodujÄ…c brak gotowoÅ›ci do podjÄ™cia zatrudnienia, ma obowiÄ…zek uprzedniego powiadomienia o tym powiatowego urzÄ™du pracy pod rygorem pozbawienia statusu bezrobotnego. ZasiÅ‚ek za len okres nie przysÅ‚uguje (art. 27 ust. 3 ustawy). 9. Bezrobotny obowiÄ…zany jest do skÅ‚adania powiatowemu urzÄ™dowi pracy co miesiÄ…c pisemnego oÅ›wiadczenia o dochodach oraz innych dokumentÃłw niezbÄ™dnych do ustalenia jego uprawnieÅ„ do Å›wiadczeÅ„ przewidzianych w ustawie. W razie nie dokonania tych czynnoÅ›ci zasiÅ‚ek lub inne Å›wiadczenie przysÅ‚ugujÄ… od dnia zÅ‚ożenia oÅ›wiadczenia i innych wymaganych dokumentÃłw (art. 27 ust. 4 ustawy). 10. Osoba, ktÃłra pobraÅ‚a nienależne Å›wiadczenie pieniężne obowiÄ…zana jest do jego zwrotu w terminie 14 dni od dnia dorÄ™czenia decyzji (art. 28 ust. 1 ustawy). Za nienależnie pobrane Å›wiadczenia uważa siÄ™: 1) Å›wiadczenie wypÅ‚acone mimo zaistnienia okolicznoÅ›ci powodujÄ…cych ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierajÄ…cy to Å›wiadczenie byÅ‚ pouczony o tych okolicznoÅ›ciach 2) Å›wiadczenie wypÅ‚acone na podstawie nieprawdziwych oÅ›wiadczeÅ„ lub sfaÅ‚szowanych dokumentÃłw albo w innych przypadkach Å›wiadomego wprowadzenia w bÅ‚Ä…d powiatowego urzÄ™du pracy przez osobÄ™ pobierajÄ…cÄ… to Å›wiadczenie. 3) zasiÅ‚ek, dodatek szkoleniowy, stypendium, zasiÅ‚ek przedemerytalny, Å›wiadczenie przedemerytalne lub inne Å›wiadczenie pieniężne finansowane z. Funduszu Pracy, wypÅ‚acone osobie za okres, za ktÃłry nabyÅ‚a prawo do emerytury, renty inwalidzkiej lub renty rodzinnej. jeżeli organ rentowy, ktÃłry przyznaÅ‚ Å›wiadczenie, nie dokonaÅ‚ jego pomniejszenia na zasadach okreÅ›lonych w art. 29 ustawy (art. 28 ust. 2 ustawy). Kwoty nienależne pobranych Å›wiadczeÅ„ podlegajÄ… Å›ciÄ…gniÄ™ciu w trybie przepisÃłw o postÄ™powaniu egzekucyjnym w administracji (art. 28 ust. 7 ustawy). 11. O każdym przypadku zmiany miejsca zameldowania lub pobytu bezrobotny obowiÄ…zany jest zawiadomić powiatowy urzÄ…d pracy, w ktÃłrym jest zarejestrowany, podajÄ…c aktualne miejsce zameldowania lub pobytu. 12. Na wniosek osoby, o ktÃłrej mowa w pkl. 11 powiatowy urzÄ…d pracy przesyÅ‚a odpisy karty rejestracyjnej oraz innych dokumentÃłw do powiatowego urzÄ™du pracy wÅ‚aÅ›ciwego ze wzglÄ™du na aktualne miejsce zameldowania lub pobytu tej osoby (§ 4 ust. 2 rozp. l). 13. W przypadku, o ktÃłrym mowa w pkt. 12. osoba ktÃłra zmieniÅ‚a zameldowanie lub miejsce pobytu obowiÄ…zana jest zgÅ‚osić siÄ™ w powiatowym urzÄ™dzie pracy wÅ‚aÅ›ciwym dla aktualnego miejsca zameldowania lub pobytu, w terminie 7 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania lub pobytu (§ 4 ust. 3 rozp. l). 14. W przypadku czasowej niezdolnoÅ›ci do pracy, bezrobotny obowiÄ…zany jest zawiadomić powiatowy urzÄ…d pracy w terminie 2 dni, przekazać powiatowemu urzÄ™dowi pracy zaÅ›wiadczenie o tej niezdolnoÅ›ci wystawione na odpowiednim wzorze - bezzwÅ‚ocznie po ustaniu przyczyny niezdolnoÅ›ci do pracy (§ 7 ust. 2 rozp
Osoba, która wytworzyła informację: | Krzysztof Kulig | Osoba, która odpowiada za treść: | Administrator | Osoba, która wprowadzała dane: | Administrator | Data wytworzenia informacji: | 2005-03-29 10:13:49 | Data udostępnienia informacji: | 2005-03-29 10:13:49 | Data ostatniej aktualizacji: | 2005-03-29 12:22:38 |
Wersja do wydruku...
|