| PUP Kozienice |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
CO TO JEST PORADNICTWO ZAWODOWE?
Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kozienicach prowadzi poradnictwo zawodowe dla osÃ�łb bezrobotnych oraz poszukujÄ…cych pracy. Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu bezrobotnym i innym poszukujÄ…cym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w doborze kandydatÃ�łw do pracy na stanowiska wymagajÄ…ce szczegÃ�łlnych predyspozycji psychofizycznych. Poradnictwo zawodowe jest to forma wsparcia, ktÃ�łrej celem jest pomoc osobie w osiÄ…gniÄ™ciu lepszego zrozumienia siebie samego w odniesieniu do Å›rodowiska pracy po to, aby umożliwić mu realistyczny wybÃ�łr lub zmianÄ™ zawodu. Poradnictwo zawodowe oferowane jest w dwÃ�łch postaciach: grupowej lub indywidualnej.
NA CZYM POLEGA PORADA INDYWIDUALNA? Porada indywidualna w szczegÃ�łlnoÅ›ci polega na wspÃ�łlnej pracy klienta z doradcÄ… zawodowym nad problemami klienta zwiÄ…zanymi z zatrudnieniem, ktÃ�łrej celem ma być lepsza znajomość rynku pracy oraz efektywniejsze dziaÅ‚ania prowadzÄ…ce do podjÄ™cia pracy. Na poradÄ™ zazwyczaj skÅ‚ada siÄ™ cykl spotkaÅ„, podczas ktÃ�łrych doradca pracuje z klientem nad rozwiÄ…zaniem indywidualnych problemÃ�łw klienta zwiÄ…zanych z zatrudnieniem.
PORADNICTWO ZAWODOWE I INFORMACJA ZAWODOWA SĄ REALIZOWANE ZGODNIE Z ZASADAMI: · dostępności
· dobrowolności
· bezpłatności
· poufności i ochrony danych osobowych
· oraz oparte na rÃ�łwnych szansach i swobodnych wyborach
W CZYM MOÅ»E POMÃ�śC CI DORADCA ZAWODOWY? Doradca zawodowy: · udziela informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwoÅ›ciach szkolenia i ksztaÅ‚cenia â€�ś wiÄ™cej pkt. 1
· udziela porad uÅ‚atwiajÄ…cych wybÃ�łr zawodu, zmianÄ™ kwalifikacji, podjÄ™cie lub zmianÄ™ zatrudnienia - wiÄ™cej pkt. 2
· zbada zainteresowania, uzdolnienia i predyspozycje zawodowe â€�ś wiÄ™cej pkt. 3
· pomoże w sporzÄ…dzeniu dokumentÃ�łw aplikacyjnych: cv, listu motywacyjnego lub podania o pracÄ™ â€�ś wiÄ™cej pkt. 4
· pomoże dobrze przygotować siÄ™ do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcÄ… â€�ś wiÄ™cej pkt. 5
· pomoże w rozpoznaniu indywidualnych potrzeb klienta i jego trudnoÅ›ci w znalezieniu zatrudnienia â€�ś wiÄ™cej pkt. 6
Doradcy zawodowi zapraszajÄ… wszystkich zainteresowanych do korzystania z porad indywidualnych.
Punkt 1 i 2 - Doradca zawodowy udziela informacji o: v zawodach â€�ś na podstawie dostÄ™pnych zbiorÃ�łw informacji zawodowych, wÅ›rÃ�łd ktÃ�łrych znajdujÄ… siÄ™:
v teczki informacji o zawodach â€�ś zawierajÄ… one opisy m.in. czynnoÅ›ci, zadaÅ„, wymagaÅ„ zwiÄ…zanych z wykonywaniem danego zawodu drÃ�łg ksztaÅ‚cenia i podnoszenia kwalifikacji. Każda kilkudziesiÄ™cio stronicowa teczka zawiera dokÅ‚adny opis danego zawodu.
v przewodnik po zawodach â€�ś zawiera opisy poszczegÃ�łlnych zawodÃ�łw pod kÄ…tem: zadaÅ„ i czynnoÅ›ci roboczych, Å›rodowiska pracy, wymagaÅ„ fizycznych i zdrowotnych, warunkÃ�łw podjÄ™cia pracy w danym zawodzie.
v filmy o zawodach â€�ś prezentujÄ…ce jeden zawÃ�łd
v rynku pracy â€�ś lokalnym i krajowym
v możliwoÅ›ciach szkolenia i ksztaÅ‚cenia â€�ś informacje na temat kursÃ�łw organizowanych przez PUP
Pkt. 3. Doradca zawodowy dysponuje testami i kwestionariuszami badającymi zainteresowania, umiejętności i uzdolnienia zawodowe.
Jakie sÄ… poznania samego siebie? · okreÅ›lenie swoich mocnych i sÅ‚abych stron, umiejÄ™tnoÅ›ci, predyspozycji, uzdolnieÅ„, ktÃ�łre mogÄ… posÅ‚użyć jako doskonaÅ‚y punkt wyjÅ›cia do sporzÄ…dzenia dokumentÃ�łw aplikacyjnych
· pomoc w wyborze zawodu czy też kierunku kształcenia
· Å›wiadomość posiadania cech, z ktÃ�łrych istnienia nie zdawaliÅ›my sobie do tej pory sprawy i wykorzystania ich w dalszych dziaÅ‚aniach w zwiÄ…zku z poszukiwaniem pracy
Pkt. 4. SPORZÄ„DZENIE DOKUMENTÃ�śW APLIKACYJNYCH
CV (Curriculum Vitae) i list motywacyjny czy też podanie o pracÄ™ to podstawowe dokumenty, ktÃ�łrymi posÅ‚ugujemy siÄ™ poszukujÄ…c pracy. W wielu tez firmach cv czy list motywacyjny to pierwsza forma kontaktu z pracodawcÄ… i zarazem pierwszym etapem selekcji kandydatÃ�łw , dlatego tak ważnÄ… rzeczÄ… jest dobre sporzÄ…dzenie CV czy listu motywacyjnego. Dokumenty aplikacyjne nie muszÄ… wyglÄ…dać tak samo, jednak podlegajÄ… pewnym standardom, ktÃ�łrych musimy przestrzegać.
Ich celem jest przede wszystkim zainteresowanie potencjalnego pracodawcy naszÄ… osobÄ…, gdyż nie mogÄ…c spotkać siÄ™ ze wszystkimi chÄ™tnymi â€�ś na ich podstawie dokonuje on wstÄ™pnej selekcji kandydatÃ�łw. CV i list motywacyjny to narzÄ™dzia kreowania wÅ‚asnego wizerunku zawodowego. W sporzÄ…dzeniu dokumentÃ�łw aplikacyjnych pomoże ci doradca zawodowy.
Pkt. 5.PRZYGOTOWANIE SIÄ�ś DO ROZMOWY KWALIFIAKCYJNEJ.
Doradca zawodowy pomoże przygotować ci siÄ™ do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcÄ…. Im lepiej przygotujemy siÄ™ do takiej rozmowy, tym wiÄ™ksze mamy szanse, że pracodawca wÅ‚aÅ›nie nam zaproponuje pracÄ™. Rozmowa kwalifikacyjna jest dla pracodawcy najlepszym sposobem poznania kandydatÃ�łw do pracy i dlatego tak istotnÄ… sprawÄ… jest bardzo dobre przygotowanie siÄ™ do niej.
Doradca może tutaj pomÃ�łc w dwojaki sposÃ�łb: ü udostÄ™pnić filmy instruktażowe prezentujÄ…ce rozmowÄ™ kwalifikacyjnÄ… i jak siÄ™ do nie przygotować
ü przygotować do rozmowy poprzez udzielenie m.in. odpowiedzi na pytania:
· Jak przygotować się do rozmowy?
· Jak wyglądać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
· Jakie są zasady prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej?
· Jakie sÄ… najczęściej popeÅ‚niane bÅ‚Ä™dy podczas rozmÃ�łw kwalifikacyjnych?
· Jakich pytań można spodziewać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
· Czy też jak odpowiedzieć na trudne pytanie zadane przez pracodawcę.
Pkt. 6.
Każda z osÃ�łb bezrobotnych powinna popracować nad zidentyfikowaniem barier uniemożliwiajÄ…cych znalezienie pracy. Problemy mogÄ… polegać na źle sporzÄ…dzonym CV, braku przygotowania siÄ™ do rozmowy kwalifikacyjnej lub na nieumiejÄ™tnym poszukiwaniu pracy. MogÄ… być one dużo bardziej zÅ‚ożone, o kompleksowym charakterze. I tutaj pojawia siÄ™ miejsce dla doradcy zawodowego, ktÃ�łry z jednej strony pomoże w rozpoznaniu indywidualnych trudnoÅ›ci w znalezieniu zatrudnienia, a z drugiej pomoże w ich rozwiÄ…zaniu.
PORADNICTWO GRUPOWE
Poradnictwo zawodowe prowadzone jest rÃ�łwnież w formie grupowej w ramach spotkaÅ„ aktywizujÄ…cych poszczegÃ�łlne grupy osÃ�łb bezrobotnych. Ta forma poradnictwa realizowana jest w tut. UrzÄ™dzie w ramach poniżej tematyki:
v Spotkania pt. Absolwent”,
v Warsztaty pt. „Nie straszny Ci pracodawca â€�ś przygotuj siÄ™ do rozmowy kwalifikacyjnej”,
v Warsztaty pt. „Dokumenty aplikacyjne + Rynek pracy”,
v Warsztaty samopoznania,
v Warsztaty asertywności,
v Warsztaty pt. „PowrÃ�łt na rynek pracy”â€�ś dla osÃ�łb pozostajÄ…cych w rejestrze tut. urzÄ™du ponad 24 miesiÄ…ce.
v tworzenie „ Indywidualnego Planu DziaÅ‚ania”
v i inne wg potrzeb klientÃ�łw.
SzczegÃ�łÅ‚y Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kozienicach, pok. nr 6, tel. 048 614 66 99
Wszystkich chÄ™tne osoby zapraszamy do odwiedzenia doradcÃ�łw zawodowych,
ktÃ�łrzy przyjmujÄ… klientÃ�łw od poniedziaÅ‚ku do piÄ…tku w godzinach pracy
w pokoju nr 6 w tut. Urzędzie.
I. ZASADY PISANIA CV (Å»YCIORYSU ZAWODOWEGO) PiszÄ…c CV musimy pamiÄ™tać aby: · opisujÄ…c przebieg pracy zawodowej na pierwszy plan wysunąć to, co wiąże siÄ™ z pracÄ…, o ktÃ�łrÄ… siÄ™ staramy;
· opis czynności i osiągnięć w pracy powinien być konkretny i rzeczowy;
· informacje w nim zawarte były prawdziwe i sprawdzalne;
· było proste oraz estetyczne w wyglądzie;
· nie zawieraÅ‚o bÅ‚Ä™dÃ�łw ortograficznych!
FORMA: · CV napisane na białym papierze
· najlepiej pisane na komputerze
· czytelne
· staranne
· nie jest wymagane podpisanie CV
TREŚĆ:
· najważniejsze wydarzenia z życia zawodowego
· ma zachęcić do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną
· wymagane oÅ›wiadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla celÃ�łw rekrutacji
W napisaniu dobrego CV pomoże bilans wÅ‚asnych umiejÄ™tnoÅ›ci, możliwoÅ›ci i zainteresowaÅ„. W celu dokonania takiego bilansu warto zgÅ‚osić siÄ™ do doradcy zawodowego, ktÃ�łry za pomocÄ… rÃ�łÅ¼nego rodzaju testÃ�łw oraz rozmowy doradczej doradzi, jak sporzÄ…dzić profesjonalne CV.
RODZAJE Å»YCIORYSÃ�śW: · chronologiczny - najbardziej popularny. DoÅ›wiadczenie zawodowe przedstawiane jest w nim od ostatniego miejsca pracy wstecz. Uwypuklone sÄ… stanowiska i nazwy zakÅ‚adÃ�łw pracy a obowiÄ…zki i osiÄ…gniÄ™cia dokÅ‚adnie opisane. Å»yciorys w tej formie jest czytelny, przejrzysty, pozwala na Å›ledzenie przebiegu zatrudnienia oraz jego ciÄ…gÅ‚oÅ›ci.
· funkcjonalny â€�ś umożliwia przedstawienie doÅ›wiadczenia zawodowego oraz umiejÄ™tnoÅ›ci kandydata wedÅ‚ug gÅ‚Ã�łwnych obszarÃ�łw jego zainteresowania (daty mogÄ… być jedynie uzupeÅ‚nieniem). PodkreÅ›la siÄ™ najważniejsze osiÄ…gniÄ™cia i silne strony kandydata, ktÃ�łre bÄ™dÄ… pomocne przy wykonywaniu pracy, o ktÃ�łrÄ… siÄ™ stara. Nazwy stanowisk majÄ… znaczenie drugorzÄ™dne, czasami sÄ… w ogÃ�łle pomijane. W tej wersji życiorysu należy pamiÄ™tać, że kandydat może przeceniać lub umniejszać swoje doÅ›wiadczenie zawodowe, umiejÄ™tnoÅ›ci, zrÄ™cznie kamuflować luki w życiorysie.
· ukierunkowany â€�ś jego cechÄ… charakterystycznÄ… jest to, że zawiera szczegÃ�łÅ‚owe informacje dotyczÄ…ce jedynie pewnej dziedziny doÅ›wiadczeÅ„ zawodowych, pomijajÄ…c przy tym pozostaÅ‚e. Kandydat przedstawia swojÄ… ofertÄ™ majÄ…c na wzglÄ™dzie jasny, Å›ciÅ›le sprecyzowany cel zawodowy. Wymienia w nim te zdolnoÅ›ci, umiejÄ™tnoÅ›ci, ktÃ�łre Å›wiadczÄ… o jego dopasowaniu do danego stanowiska oraz stanowiÄ… podbudowÄ™ osiÄ…gnięć, pozostajÄ…cych w Å›cisÅ‚ym zwiÄ…zku z celem zawodowym.PosÅ‚ugiwanie siÄ™ tÄ… wersjÄ… życiorysu Å›wiadczy o strategicznym myÅ›leniu kandydata o wÅ‚asnej karierze oraz o dobrej znajomoÅ›ci wymagaÅ„ i charakteru stanowiska o jakie siÄ™ ubiega.
· alternatywny â€�ś jest prezentacjÄ… umiejÄ™tnoÅ›ci i oczekiwaÅ„ kandydata w formie listu skierowanego do konkretnego pracodawcy i skÅ‚adany zamiast CV. Kandydat okreÅ›la dziedziny, ktÃ�łre go interesujÄ…, stanowiska, na ktÃ�łrych chciaÅ‚by pracować. Wersja ta zawiera na tyle peÅ‚ny opis faktÃ�łw z dotychczasowej kariery zawodowej kandydata, że zbÄ™dne staje siÄ™ pisanie życiorysu w standardowej formie.
· twÃ�łrczy â€�ś rÃ�łÅ¼ni siÄ™ od zwyczajowo przyjÄ™tych form, w tym bowiem przypadku zasadÄ… jest, że nie ma żadnych zasad, gdyż chodzi o zademonstrowanie indywidualnego podejÅ›cia kandydata. Nie jest to forma, ktÃ�łrÄ… mogÄ… posÅ‚ugiwać siÄ™ wszyscy â€�ś wskazana jest w aplikacjach na stanowiska wymagajÄ…ce szczegÃ�łlnego rodzaju kreatywnoÅ›ci. Najczęściej takie życiorysy piszÄ… literaci, dziennikarze, artyÅ›ci, projektanci, specjaliÅ›ci ds. public relations, specjaliÅ›ci ds. mediÃ�łw etc.
5. W CZYM MOÅ»E POMÃ�śC DORADCA ZAWODOWY?
Doradca zawodowy pomoże przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą. Im lepiej przygotujemy się do takiej rozmowy, tym większe mamy szanse, że pracodawca właśnie nam zaproponuje pracę.
W jaki sposÃ�łb można przygotować siÄ™ do rozmowy kwalifikacyjnej?
Doradca może tutaj pomÃ�łc w dwojaki sposÃ�łb: 1. udostÄ™pnić filmy instruktażowe prezentujÄ…ce rozmowÄ™ kwalifikacyjnÄ…
oraz 2. przygotować siÄ™ do rozmowy poprzez udzielenie odpowiedzi na poszczegÃ�łlne pytania:
· Jak przygotować się do rozmowy? (więcej...) 5a
· Jak wyglądać podczas rozmowy kwalifikacyjnej? (więcej...) 5b
· Jakie są zasady prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej? (więcej...) 5c
· Jakie sÄ… najczęściej popeÅ‚niane bÅ‚Ä™dy podczas rozmÃ�łw kwalifikacyjnych? (wiÄ™cej...) 5d
5a JAK PRZYGOTOWAĆ SIÄ�ś DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ?
→ Pierwszym krokiem, jaki należy wykonać, to zdobycie informacji o firmie, w ktÃ�łrej zamierzamy podjąć pracÄ™. WiedzÄ™ tÄ™ można wykorzystać w nastÄ™pujÄ…cy sposÃ�łb: - informujÄ…c o posiadanym doÅ›wiadczeniu i wiedzy w obszarach, ktÃ�łre mogÄ… siÄ™ przydać w dziaÅ‚alnoÅ›ci firmy, - okazujÄ…c zainteresowanie pracÄ…, - zadajÄ…c sensowne pytania, dotyczÄ…ce pracy. → Kolejnym krokiem jest zastanowienie siÄ™ nad odpowiedziami, na pytania jakie może zadać pracodawca. OprÃ�łcz pytaÅ„ standardowych, powtarzanych podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej, pracodawca może zadać pytanie nietypowe, na ktÃ�łre nie przygotowaliÅ›my sobie odpowiedzi. Należy wÃ�łwczas pamiÄ™tać, że bez wzglÄ™du na to, jak trudne padnÄ… pytania, należy kierować siÄ™ rozwagÄ… i spokojem. Oto przykÅ‚adowe pytania, ktÃ�łre może zadać pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej: · Na czym polegaÅ‚a Pani/a poprzednia praca?
· Dlaczego odszedł Pan/i z poprzedniej pracy?
· Dlaczego został/a Pan/i zwolniony/a z poprzedniej pracy?
· Proszę opowiedzieć o swoim wykształceniu.
· Dlaczego wybraÅ‚/a Pan/i wÅ‚aÅ›nie taki kierunek studiÃ�łw/zawÃ�łd?
· Jaki jest Pana/i wymarzony zawÃ�łd?
· Czy woli Pan/i pracować w grupie czy samodzielnie?
· Jakie są Pana/i zainteresowania?
· Jakie są Pana/i najmocniejsze strony?
· Jakie są Pana/i najsłabsze strony?
· Jakie jest Pana/i największe osiągnięcie?
· Jaka jest Pana/i największa porażka?
· Jakie maszyny i urządzenia potrafi Pan/i obsługiwać?
· Czy wie Pan/i czym zajmuje się nasza firma?
· Co Pan/i sądzi o naszej firmie?
· Co by Pan/i ulepszył/a w naszej firmie?
· Co Pan/i zyska pracując u nas?
· Co szczegÃ�łlnego może Pan/i wnieść do naszej firmy?
· Jak Pana/i zdaniem wyglądałaby praca w naszej firmie?
· Kto jest Pana/i największym autorytetem?
· Jakie gazety Pan/i czyta?
· Jaką ostatnio przeczytał/a Pan/i książkę?
· ProszÄ™ opisać swÃ�łj typowy dzieÅ„.
· Jakie są Pana/i cele zawodowe?
· Co poza studiowaniem robił/a Pan/i , aby podnieść swoje kwalifikacje?
· Jak znosi Pan/i porażki?
· Jaki jest według Pana/i idealny szef?
· Czy jest Pan/i odporny/a na stres?
· Jak nazywa siÄ™ minister, np. finansÃ�łw?
· Jaki jest Pana/i stan zdrowia?
· Czy byłby/byłaby Pan/i skłonny/a wykonywać pracę wymagającą częstego bycia poza domem?
· ProszÄ™ wymienić trzy firmy, w ktÃ�łrych chciaÅ‚by/chciaÅ‚aby Pan/i pracować?
· Dlaczego chciałby/chciałaby Pan/i tutaj pracować?
· Jak długo chciałby/chciałaby Pan/i u nas pracować?
· Ile chciałby/chciałaby Pan/i zarabiać?
· Kiedy może Pan/i rozpocząć pracę?
· Dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie Pana/ią?
· Czy ma Pan/i jakieś pytania?
oraz: · Dlaczego studzienki kanalizacyjne majÄ… okrÄ…gÅ‚e pokrywy? (autentyczny przykÅ‚ad z rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko pracownika banku zajmujÄ…cego siÄ™ obsÅ‚ugÄ… klientÃ�łw
→ NastÄ™pnie pomyÅ›l, jakie pytania Ty mÃ�łgÅ‚byÅ› zadać. Oto lista pytaÅ„, ktÃ�łre możesz zadać, jeÅ›li w czasie rozmowy pracodawca nie udzieliÅ‚ wystarczajÄ…co dokÅ‚adnych informacji:
· Jakie będą moje obowiązki związane z tą pracą?
· Z jakimi ludźmi będę pracował?
· Co siÄ™ staÅ‚o z osobÄ…, ktÃ�łra byÅ‚a poprzednio na tym stanowisku?
· Jakie są najbliższe plany firmy na przyszłość?
· Czy przed rozpoczęciem pracy wezmę udział w jakimś szkoleniu lub kursie?
· Jaka będzie możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji?
· Jaki jest poziom płac? (To pytanie najlepiej zadać na końcu).
· Kiedy poznam wynik rozmowy?
→ Przygotuj potrzebne dokumenty.
5b JAK WYGLĄDAĆ PODCZAS ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ?
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to nie tylko umiejÄ™tność sprawnego jej przeprowadzenia, ale także przemyÅ›lenie i dobranie do konkretnej osoby wÅ‚aÅ›ciwej „oprawy”. Na spotkaniu powinniÅ›my pokazać pracodawcy, że zależy nam na pracy u niego, okazujÄ…c mu szacunek rÃ�łwnież poprzez odpowiednie ubranie i uczesanie, a także przestrzeganie form grzecznoÅ›ciowych (punktualność, odpowiednie powitanie itp.) KOBIETY: Najlepszy jest strÃ�łj biznesowy, w żadnym wypadku uroczysty â€�ś najlepsza jest stonowana kolorystyka. Nie warto ryzykować zbyt krÃ�łtkiej spÃ�łdnicy, odkrytych ramion czy gÅ‚Ä™bokiego dekoltu. Do tego stonowany makijaż, kolor wÅ‚osÃ�łw wyglÄ…dajÄ…cy naturalnie i odpowiednia fryzura. Torebka powinna być także w spokojnej kolorystyce i dopasowana rozmiarem, a buty nie powinny mieć zbyt wysokich obcasÃ�łw. MÄ�śÅ»CZYÅ�ąNI: StrÃ�łj oficjalny to najlepiej garnitur, a nie marynarka i spodnie â€�ś w każdym razie nie powinny to być dżinsy (nawet czarne). Nie wkÅ‚ada siÄ™ także swetra pod marynarkÄ™ i butÃ�łw innych niż klasyczne. ZimÄ… nie zakÅ‚ada siÄ™ kurtki, ktÃ�łra jest krÃ�łtsza od marynarki, a gdy gorÄ…co â€�ś nie rozpina siÄ™ najwyższego guzika koszuli. CzÄ™stÄ… plagÄ… jest noszenie plecaka do garnituru, czy reklamÃ�łwki â€�ś wÅ‚aÅ›ciwe sÄ… neseser lub cienka aktÃ�łwka. Należy pamiÄ™tać, że ubieramy siÄ™ też stosownie do stanowiska pracy, o ktÃ�łre siÄ™ ubiegamy. Inaczej ubierze siÄ™ osoba starajÄ…ca siÄ™ o pracÄ™ w biurze, np. jako referent, a inaczej ktoÅ› kto chce pracować jako murarz. 6 W CZYM MOÅ»E POMÃ�śC DORADCA ZAWODOWY?
Każda z osÃ�łb bezrobotnych powinna popracować nad zidentyfikowaniem barier uniemożliwiajÄ…cych znalezienie pracy. Problemy mogÄ… polegać na źle sporzÄ…dzonym CV, braku przygotowania siÄ™ do rozmowy kwalifikacyjnej lub na nieumiejÄ™tnym poszukiwaniu pracy. MogÄ… być one dużo bardziej zÅ‚ożone, o kompleksowym charakterze. I tutaj pojawia siÄ™ miejsce dla doradcy zawodowego, ktÃ�łry z jednej strony pomoże w rozpoznaniu indywidualnych trudnoÅ›ci w znalezieniu zatrudnienia, a z drugiej pomoże w ich rozwiÄ…zaniu. Wszystkich chÄ™tne osoby zapraszamy do odwiedzenia doradcÃ�łw zawodowych, ktÃ�łrzy przyjmujÄ… klientÃ�łw od poniedziaÅ‚ku do piÄ…tku w godzinach 8.00-14.00. w pokoju nr 6 w tut. UrzÄ™dzie.
|
 |
 |