| PUP Kozienice |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
CO TO JEST PORADNICTWO ZAWODOWE?
Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kozienicach prowadzi poradnictwo zawodowe dla osÃłb bezrobotnych oraz poszukujÄ…cych pracy. Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu bezrobotnym i innym poszukujÄ…cym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w doborze kandydatÃłw do pracy na stanowiska wymagajÄ…ce szczegÃłlnych predyspozycji psychofizycznych. Poradnictwo zawodowe jest to forma wsparcia, ktÃłrej celem jest pomoc osobie w osiÄ…gniÄ™ciu lepszego zrozumienia siebie samego w odniesieniu do Å›rodowiska pracy po to, aby umożliwić mu realistyczny wybÃłr lub zmianÄ™ zawodu. Poradnictwo zawodowe oferowane jest w dwÃłch postaciach: grupowej lub indywidualnej.
NA CZYM POLEGA PORADA INDYWIDUALNA? Porada indywidualna w szczegÃłlnoÅ›ci polega na wspÃłlnej pracy klienta z doradcÄ… zawodowym nad problemami klienta zwiÄ…zanymi z zatrudnieniem, ktÃłrej celem ma być lepsza znajomość rynku pracy oraz efektywniejsze dziaÅ‚ania prowadzÄ…ce do podjÄ™cia pracy. Na poradÄ™ zazwyczaj skÅ‚ada siÄ™ cykl spotkaÅ„, podczas ktÃłrych doradca pracuje z klientem nad rozwiÄ…zaniem indywidualnych problemÃłw klienta zwiÄ…zanych z zatrudnieniem.
PORADNICTWO ZAWODOWE I INFORMACJA ZAWODOWA SĄ REALIZOWANE ZGODNIE Z ZASADAMI: · dostępności
· dobrowolności
· bezpłatności
· poufności i ochrony danych osobowych
· oraz oparte na rÃłwnych szansach i swobodnych wyborach
W CZYM MOÅ»E POMÃśC CI DORADCA ZAWODOWY? Doradca zawodowy: · udziela informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwoÅ›ciach szkolenia i ksztaÅ‚cenia “ wiÄ™cej pkt. 1
· udziela porad uÅ‚atwiajÄ…cych wybÃłr zawodu, zmianÄ™ kwalifikacji, podjÄ™cie lub zmianÄ™ zatrudnienia - wiÄ™cej pkt. 2
· zbada zainteresowania, uzdolnienia i predyspozycje zawodowe “ więcej pkt. 3
· pomoże w sporzÄ…dzeniu dokumentÃłw aplikacyjnych: cv, listu motywacyjnego lub podania o pracÄ™ “ wiÄ™cej pkt. 4
· pomoże dobrze przygotować siÄ™ do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcÄ… “ wiÄ™cej pkt. 5
· pomoże w rozpoznaniu indywidualnych potrzeb klienta i jego trudnoÅ›ci w znalezieniu zatrudnienia “ wiÄ™cej pkt. 6
Doradcy zawodowi zapraszajÄ… wszystkich zainteresowanych do korzystania z porad indywidualnych.
Punkt 1 i 2 - Doradca zawodowy udziela informacji o: v zawodach “ na podstawie dostÄ™pnych zbiorÃłw informacji zawodowych, wÅ›rÃłd ktÃłrych znajdujÄ… siÄ™:
v teczki informacji o zawodach “ zawierajÄ… one opisy m.in. czynnoÅ›ci, zadaÅ„, wymagaÅ„ zwiÄ…zanych z wykonywaniem danego zawodu drÃłg ksztaÅ‚cenia i podnoszenia kwalifikacji. Każda kilkudziesiÄ™cio stronicowa teczka zawiera dokÅ‚adny opis danego zawodu.
v przewodnik po zawodach “ zawiera opisy poszczegÃłlnych zawodÃłw pod kÄ…tem: zadaÅ„ i czynnoÅ›ci roboczych, Å›rodowiska pracy, wymagaÅ„ fizycznych i zdrowotnych, warunkÃłw podjÄ™cia pracy w danym zawodzie.
v filmy o zawodach “ prezentujÄ…ce jeden zawÃłd
v rynku pracy “ lokalnym i krajowym
v możliwoÅ›ciach szkolenia i ksztaÅ‚cenia “ informacje na temat kursÃłw organizowanych przez PUP
Pkt. 3. Doradca zawodowy dysponuje testami i kwestionariuszami badającymi zainteresowania, umiejętności i uzdolnienia zawodowe.
Jakie sÄ… poznania samego siebie? · okreÅ›lenie swoich mocnych i sÅ‚abych stron, umiejÄ™tnoÅ›ci, predyspozycji, uzdolnieÅ„, ktÃłre mogÄ… posÅ‚użyć jako doskonaÅ‚y punkt wyjÅ›cia do sporzÄ…dzenia dokumentÃłw aplikacyjnych
· pomoc w wyborze zawodu czy też kierunku kształcenia
· Å›wiadomość posiadania cech, z ktÃłrych istnienia nie zdawaliÅ›my sobie do tej pory sprawy i wykorzystania ich w dalszych dziaÅ‚aniach w zwiÄ…zku z poszukiwaniem pracy
Pkt. 4. SPORZÄ„DZENIE DOKUMENTÃśW APLIKACYJNYCH
CV (Curriculum Vitae) i list motywacyjny czy też podanie o pracÄ™ to podstawowe dokumenty, ktÃłrymi posÅ‚ugujemy siÄ™ poszukujÄ…c pracy. W wielu tez firmach cv czy list motywacyjny to pierwsza forma kontaktu z pracodawcÄ… i zarazem pierwszym etapem selekcji kandydatÃłw , dlatego tak ważnÄ… rzeczÄ… jest dobre sporzÄ…dzenie CV czy listu motywacyjnego. Dokumenty aplikacyjne nie muszÄ… wyglÄ…dać tak samo, jednak podlegajÄ… pewnym standardom, ktÃłrych musimy przestrzegać.
Ich celem jest przede wszystkim zainteresowanie potencjalnego pracodawcy naszÄ… osobÄ…, gdyż nie mogÄ…c spotkać siÄ™ ze wszystkimi chÄ™tnymi “ na ich podstawie dokonuje on wstÄ™pnej selekcji kandydatÃłw. CV i list motywacyjny to narzÄ™dzia kreowania wÅ‚asnego wizerunku zawodowego. W sporzÄ…dzeniu dokumentÃłw aplikacyjnych pomoże ci doradca zawodowy.
Pkt. 5.PRZYGOTOWANIE SIÄś DO ROZMOWY KWALIFIAKCYJNEJ.
Doradca zawodowy pomoże przygotować ci siÄ™ do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcÄ…. Im lepiej przygotujemy siÄ™ do takiej rozmowy, tym wiÄ™ksze mamy szanse, że pracodawca wÅ‚aÅ›nie nam zaproponuje pracÄ™. Rozmowa kwalifikacyjna jest dla pracodawcy najlepszym sposobem poznania kandydatÃłw do pracy i dlatego tak istotnÄ… sprawÄ… jest bardzo dobre przygotowanie siÄ™ do niej.
Doradca może tutaj pomÃłc w dwojaki sposÃłb: ü udostÄ™pnić filmy instruktażowe prezentujÄ…ce rozmowÄ™ kwalifikacyjnÄ… i jak siÄ™ do nie przygotować
ü przygotować do rozmowy poprzez udzielenie m.in. odpowiedzi na pytania:
· Jak przygotować się do rozmowy?
· Jak wyglądać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
· Jakie są zasady prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej?
· Jakie sÄ… najczęściej popeÅ‚niane bÅ‚Ä™dy podczas rozmÃłw kwalifikacyjnych?
· Jakich pytań można spodziewać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
· Czy też jak odpowiedzieć na trudne pytanie zadane przez pracodawcę.
Pkt. 6.
Każda z osÃłb bezrobotnych powinna popracować nad zidentyfikowaniem barier uniemożliwiajÄ…cych znalezienie pracy. Problemy mogÄ… polegać na źle sporzÄ…dzonym CV, braku przygotowania siÄ™ do rozmowy kwalifikacyjnej lub na nieumiejÄ™tnym poszukiwaniu pracy. MogÄ… być one dużo bardziej zÅ‚ożone, o kompleksowym charakterze. I tutaj pojawia siÄ™ miejsce dla doradcy zawodowego, ktÃłry z jednej strony pomoże w rozpoznaniu indywidualnych trudnoÅ›ci w znalezieniu zatrudnienia, a z drugiej pomoże w ich rozwiÄ…zaniu.
PORADNICTWO GRUPOWE
Poradnictwo zawodowe prowadzone jest rÃłwnież w formie grupowej w ramach spotkaÅ„ aktywizujÄ…cych poszczegÃłlne grupy osÃłb bezrobotnych. Ta forma poradnictwa realizowana jest w tut. UrzÄ™dzie w ramach poniżej tematyki:
v Spotkania pt. Absolwent”,
v Warsztaty pt. „Nie straszny Ci pracodawca “ przygotuj siÄ™ do rozmowy kwalifikacyjnej”,
v Warsztaty pt. „Dokumenty aplikacyjne + Rynek pracy”,
v Warsztaty samopoznania,
v Warsztaty asertywności,
v Warsztaty pt. „PowrÃłt na rynek pracy”“ dla osÃłb pozostajÄ…cych w rejestrze tut. urzÄ™du ponad 24 miesiÄ…ce.
v tworzenie „ Indywidualnego Planu DziaÅ‚ania”
v i inne wg potrzeb klientÃłw.
SzczegÃłÅ‚y Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kozienicach, pok. nr 6, tel. 048 614 66 99
Wszystkich chÄ™tne osoby zapraszamy do odwiedzenia doradcÃłw zawodowych,
ktÃłrzy przyjmujÄ… klientÃłw od poniedziaÅ‚ku do piÄ…tku w godzinach pracy
w pokoju nr 6 w tut. Urzędzie.
I. ZASADY PISANIA CV (Å»YCIORYSU ZAWODOWEGO) PiszÄ…c CV musimy pamiÄ™tać aby: · opisujÄ…c przebieg pracy zawodowej na pierwszy plan wysunąć to, co wiąże siÄ™ z pracÄ…, o ktÃłrÄ… siÄ™ staramy;
· opis czynności i osiągnięć w pracy powinien być konkretny i rzeczowy;
· informacje w nim zawarte były prawdziwe i sprawdzalne;
· było proste oraz estetyczne w wyglądzie;
· nie zawieraÅ‚o bÅ‚Ä™dÃłw ortograficznych!
FORMA: · CV napisane na białym papierze
· najlepiej pisane na komputerze
· czytelne
· staranne
· nie jest wymagane podpisanie CV
TREŚĆ:
· najważniejsze wydarzenia z życia zawodowego
· ma zachęcić do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną
· wymagane oÅ›wiadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla celÃłw rekrutacji
W napisaniu dobrego CV pomoże bilans wÅ‚asnych umiejÄ™tnoÅ›ci, możliwoÅ›ci i zainteresowaÅ„. W celu dokonania takiego bilansu warto zgÅ‚osić siÄ™ do doradcy zawodowego, ktÃłry za pomocÄ… rÃłÅ¼nego rodzaju testÃłw oraz rozmowy doradczej doradzi, jak sporzÄ…dzić profesjonalne CV.
RODZAJE Å»YCIORYSÃśW: · chronologiczny - najbardziej popularny. DoÅ›wiadczenie zawodowe przedstawiane jest w nim od ostatniego miejsca pracy wstecz. Uwypuklone sÄ… stanowiska i nazwy zakÅ‚adÃłw pracy a obowiÄ…zki i osiÄ…gniÄ™cia dokÅ‚adnie opisane. Å»yciorys w tej formie jest czytelny, przejrzysty, pozwala na Å›ledzenie przebiegu zatrudnienia oraz jego ciÄ…gÅ‚oÅ›ci.
· funkcjonalny “ umożliwia przedstawienie doÅ›wiadczenia zawodowego oraz umiejÄ™tnoÅ›ci kandydata wedÅ‚ug gÅ‚Ãłwnych obszarÃłw jego zainteresowania (daty mogÄ… być jedynie uzupeÅ‚nieniem). PodkreÅ›la siÄ™ najważniejsze osiÄ…gniÄ™cia i silne strony kandydata, ktÃłre bÄ™dÄ… pomocne przy wykonywaniu pracy, o ktÃłrÄ… siÄ™ stara. Nazwy stanowisk majÄ… znaczenie drugorzÄ™dne, czasami sÄ… w ogÃłle pomijane. W tej wersji życiorysu należy pamiÄ™tać, że kandydat może przeceniać lub umniejszać swoje doÅ›wiadczenie zawodowe, umiejÄ™tnoÅ›ci, zrÄ™cznie kamuflować luki w życiorysie.
· ukierunkowany “ jego cechÄ… charakterystycznÄ… jest to, że zawiera szczegÃłÅ‚owe informacje dotyczÄ…ce jedynie pewnej dziedziny doÅ›wiadczeÅ„ zawodowych, pomijajÄ…c przy tym pozostaÅ‚e. Kandydat przedstawia swojÄ… ofertÄ™ majÄ…c na wzglÄ™dzie jasny, Å›ciÅ›le sprecyzowany cel zawodowy. Wymienia w nim te zdolnoÅ›ci, umiejÄ™tnoÅ›ci, ktÃłre Å›wiadczÄ… o jego dopasowaniu do danego stanowiska oraz stanowiÄ… podbudowÄ™ osiÄ…gnięć, pozostajÄ…cych w Å›cisÅ‚ym zwiÄ…zku z celem zawodowym.PosÅ‚ugiwanie siÄ™ tÄ… wersjÄ… życiorysu Å›wiadczy o strategicznym myÅ›leniu kandydata o wÅ‚asnej karierze oraz o dobrej znajomoÅ›ci wymagaÅ„ i charakteru stanowiska o jakie siÄ™ ubiega.
· alternatywny “ jest prezentacjÄ… umiejÄ™tnoÅ›ci i oczekiwaÅ„ kandydata w formie listu skierowanego do konkretnego pracodawcy i skÅ‚adany zamiast CV. Kandydat okreÅ›la dziedziny, ktÃłre go interesujÄ…, stanowiska, na ktÃłrych chciaÅ‚by pracować. Wersja ta zawiera na tyle peÅ‚ny opis faktÃłw z dotychczasowej kariery zawodowej kandydata, że zbÄ™dne staje siÄ™ pisanie życiorysu w standardowej formie.
· twÃłrczy “ rÃłÅ¼ni siÄ™ od zwyczajowo przyjÄ™tych form, w tym bowiem przypadku zasadÄ… jest, że nie ma żadnych zasad, gdyż chodzi o zademonstrowanie indywidualnego podejÅ›cia kandydata. Nie jest to forma, ktÃłrÄ… mogÄ… posÅ‚ugiwać siÄ™ wszyscy “ wskazana jest w aplikacjach na stanowiska wymagajÄ…ce szczegÃłlnego rodzaju kreatywnoÅ›ci. Najczęściej takie życiorysy piszÄ… literaci, dziennikarze, artyÅ›ci, projektanci, specjaliÅ›ci ds. public relations, specjaliÅ›ci ds. mediÃłw etc.
5. W CZYM MOÅ»E POMÃśC DORADCA ZAWODOWY?
Doradca zawodowy pomoże przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą. Im lepiej przygotujemy się do takiej rozmowy, tym większe mamy szanse, że pracodawca właśnie nam zaproponuje pracę.
W jaki sposÃłb można przygotować siÄ™ do rozmowy kwalifikacyjnej?
Doradca może tutaj pomÃłc w dwojaki sposÃłb: 1. udostÄ™pnić filmy instruktażowe prezentujÄ…ce rozmowÄ™ kwalifikacyjnÄ…
oraz 2. przygotować siÄ™ do rozmowy poprzez udzielenie odpowiedzi na poszczegÃłlne pytania:
· Jak przygotować się do rozmowy? (więcej...) 5a
· Jak wyglądać podczas rozmowy kwalifikacyjnej? (więcej...) 5b
· Jakie są zasady prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej? (więcej...) 5c
· Jakie sÄ… najczęściej popeÅ‚niane bÅ‚Ä™dy podczas rozmÃłw kwalifikacyjnych? (wiÄ™cej...) 5d
5a JAK PRZYGOTOWAĆ SIĜ DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ?
→ Pierwszym krokiem, jaki należy wykonać, to zdobycie informacji o firmie, w ktÃłrej zamierzamy podjąć pracÄ™. WiedzÄ™ tÄ™ można wykorzystać w nastÄ™pujÄ…cy sposÃłb: - informujÄ…c o posiadanym doÅ›wiadczeniu i wiedzy w obszarach, ktÃłre mogÄ… siÄ™ przydać w dziaÅ‚alnoÅ›ci firmy, - okazujÄ…c zainteresowanie pracÄ…, - zadajÄ…c sensowne pytania, dotyczÄ…ce pracy. → Kolejnym krokiem jest zastanowienie siÄ™ nad odpowiedziami, na pytania jakie może zadać pracodawca. OprÃłcz pytaÅ„ standardowych, powtarzanych podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej, pracodawca może zadać pytanie nietypowe, na ktÃłre nie przygotowaliÅ›my sobie odpowiedzi. Należy wÃłwczas pamiÄ™tać, że bez wzglÄ™du na to, jak trudne padnÄ… pytania, należy kierować siÄ™ rozwagÄ… i spokojem. Oto przykÅ‚adowe pytania, ktÃłre może zadać pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej: · Na czym polegaÅ‚a Pani/a poprzednia praca?
· Dlaczego odszedł Pan/i z poprzedniej pracy?
· Dlaczego został/a Pan/i zwolniony/a z poprzedniej pracy?
· Proszę opowiedzieć o swoim wykształceniu.
· Dlaczego wybraÅ‚/a Pan/i wÅ‚aÅ›nie taki kierunek studiÃłw/zawÃłd?
· Jaki jest Pana/i wymarzony zawÃłd?
· Czy woli Pan/i pracować w grupie czy samodzielnie?
· Jakie są Pana/i zainteresowania?
· Jakie są Pana/i najmocniejsze strony?
· Jakie są Pana/i najsłabsze strony?
· Jakie jest Pana/i największe osiągnięcie?
· Jaka jest Pana/i największa porażka?
· Jakie maszyny i urządzenia potrafi Pan/i obsługiwać?
· Czy wie Pan/i czym zajmuje się nasza firma?
· Co Pan/i sądzi o naszej firmie?
· Co by Pan/i ulepszył/a w naszej firmie?
· Co Pan/i zyska pracując u nas?
· Co szczegÃłlnego może Pan/i wnieść do naszej firmy?
· Jak Pana/i zdaniem wyglądałaby praca w naszej firmie?
· Kto jest Pana/i największym autorytetem?
· Jakie gazety Pan/i czyta?
· Jaką ostatnio przeczytał/a Pan/i książkę?
· ProszÄ™ opisać swÃłj typowy dzieÅ„.
· Jakie są Pana/i cele zawodowe?
· Co poza studiowaniem robił/a Pan/i , aby podnieść swoje kwalifikacje?
· Jak znosi Pan/i porażki?
· Jaki jest według Pana/i idealny szef?
· Czy jest Pan/i odporny/a na stres?
· Jak nazywa siÄ™ minister, np. finansÃłw?
· Jaki jest Pana/i stan zdrowia?
· Czy byłby/byłaby Pan/i skłonny/a wykonywać pracę wymagającą częstego bycia poza domem?
· ProszÄ™ wymienić trzy firmy, w ktÃłrych chciaÅ‚by/chciaÅ‚aby Pan/i pracować?
· Dlaczego chciałby/chciałaby Pan/i tutaj pracować?
· Jak długo chciałby/chciałaby Pan/i u nas pracować?
· Ile chciałby/chciałaby Pan/i zarabiać?
· Kiedy może Pan/i rozpocząć pracę?
· Dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie Pana/ią?
· Czy ma Pan/i jakieś pytania?
oraz: · Dlaczego studzienki kanalizacyjne majÄ… okrÄ…gÅ‚e pokrywy? (autentyczny przykÅ‚ad z rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko pracownika banku zajmujÄ…cego siÄ™ obsÅ‚ugÄ… klientÃłw
→ NastÄ™pnie pomyÅ›l, jakie pytania Ty mÃłgÅ‚byÅ› zadać. Oto lista pytaÅ„, ktÃłre możesz zadać, jeÅ›li w czasie rozmowy pracodawca nie udzieliÅ‚ wystarczajÄ…co dokÅ‚adnych informacji:
· Jakie będą moje obowiązki związane z tą pracą?
· Z jakimi ludźmi będę pracował?
· Co siÄ™ staÅ‚o z osobÄ…, ktÃłra byÅ‚a poprzednio na tym stanowisku?
· Jakie są najbliższe plany firmy na przyszłość?
· Czy przed rozpoczęciem pracy wezmę udział w jakimś szkoleniu lub kursie?
· Jaka będzie możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji?
· Jaki jest poziom płac? (To pytanie najlepiej zadać na końcu).
· Kiedy poznam wynik rozmowy?
→ Przygotuj potrzebne dokumenty.
5b JAK WYGLĄDAĆ PODCZAS ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ?
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to nie tylko umiejÄ™tność sprawnego jej przeprowadzenia, ale także przemyÅ›lenie i dobranie do konkretnej osoby wÅ‚aÅ›ciwej „oprawy”. Na spotkaniu powinniÅ›my pokazać pracodawcy, że zależy nam na pracy u niego, okazujÄ…c mu szacunek rÃłwnież poprzez odpowiednie ubranie i uczesanie, a także przestrzeganie form grzecznoÅ›ciowych (punktualność, odpowiednie powitanie itp.) KOBIETY: Najlepszy jest strÃłj biznesowy, w żadnym wypadku uroczysty “ najlepsza jest stonowana kolorystyka. Nie warto ryzykować zbyt krÃłtkiej spÃłdnicy, odkrytych ramion czy gÅ‚Ä™bokiego dekoltu. Do tego stonowany makijaż, kolor wÅ‚osÃłw wyglÄ…dajÄ…cy naturalnie i odpowiednia fryzura. Torebka powinna być także w spokojnej kolorystyce i dopasowana rozmiarem, a buty nie powinny mieć zbyt wysokich obcasÃłw. MÄśÅ»CZYÅąNI: StrÃłj oficjalny to najlepiej garnitur, a nie marynarka i spodnie “ w każdym razie nie powinny to być dżinsy (nawet czarne). Nie wkÅ‚ada siÄ™ także swetra pod marynarkÄ™ i butÃłw innych niż klasyczne. ZimÄ… nie zakÅ‚ada siÄ™ kurtki, ktÃłra jest krÃłtsza od marynarki, a gdy gorÄ…co “ nie rozpina siÄ™ najwyższego guzika koszuli. CzÄ™stÄ… plagÄ… jest noszenie plecaka do garnituru, czy reklamÃłwki “ wÅ‚aÅ›ciwe sÄ… neseser lub cienka aktÃłwka. Należy pamiÄ™tać, że ubieramy siÄ™ też stosownie do stanowiska pracy, o ktÃłre siÄ™ ubiegamy. Inaczej ubierze siÄ™ osoba starajÄ…ca siÄ™ o pracÄ™ w biurze, np. jako referent, a inaczej ktoÅ› kto chce pracować jako murarz. 6 W CZYM MOÅ»E POMÃśC DORADCA ZAWODOWY?
Każda z osÃłb bezrobotnych powinna popracować nad zidentyfikowaniem barier uniemożliwiajÄ…cych znalezienie pracy. Problemy mogÄ… polegać na źle sporzÄ…dzonym CV, braku przygotowania siÄ™ do rozmowy kwalifikacyjnej lub na nieumiejÄ™tnym poszukiwaniu pracy. MogÄ… być one dużo bardziej zÅ‚ożone, o kompleksowym charakterze. I tutaj pojawia siÄ™ miejsce dla doradcy zawodowego, ktÃłry z jednej strony pomoże w rozpoznaniu indywidualnych trudnoÅ›ci w znalezieniu zatrudnienia, a z drugiej pomoże w ich rozwiÄ…zaniu. Wszystkich chÄ™tne osoby zapraszamy do odwiedzenia doradcÃłw zawodowych, ktÃłrzy przyjmujÄ… klientÃłw od poniedziaÅ‚ku do piÄ…tku w godzinach 8.00-14.00. w pokoju nr 6 w tut. UrzÄ™dzie.
|
 |
 |