ZAPROSZENIE DO SKÅADANIA PROPOZYCJI
PROGRAMOWO-CENOWYCH SZKOLEÅĆ
Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kozienicach zaprasza instytucje szkoleniowe, posiadajÄ…ce aktualny wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych Wojewódzkiego UrzÄ™du Pracy wÅ‚aÅ›ciwego do siedziby dziaÅ‚alnoÅ›ci instytucji szkoleniowej do skÅ‚adania propozycji programowo-cenowych na szkolenia uwzglÄ™dnione w planach szkoleÅ„ na 2009 rok, których termin realizacji planowany jest na II – III kwartaÅ‚ 2009r., tj.
- na szkolenia przewidziane do realizacji w ramach Programu Operacyjnego
KapitaÅ‚ Ludzki – projekt systemowy „Wspierajmy Bezrobotnych”:
- „Glazurnik-posadzkarz” ( 150 godzin, dla 14 osób, termin skÅ‚adania propozycji programowo- cenowej szkolenia do dnia 27.04.2009r)
- „Ocieplanie budynków nowoczesnymi metodami”( 150 godzin, dla 14 osób, termin skÅ‚adania propozycji programowo-cenowej szkolenia do dnia 27.04.2009r.)
- „Monter instalacji wodno-kanalizacyjnej i c.o” ( 240 godzin, dla 10 osób, termin skÅ‚adania propozycji programowo- cenowej szkolenia do dnia 27.04.2009r.)
- „Kurs kroju i szycia” ( 160 godzin, dla 15 osób, termin skÅ‚adania propozycji programowo- cenowej szkolenia do dnia 30.04.2009r.)
- na szkolenie przewidziane do realizacji ze Å›rodków Funduszu Pracy:
- „Magazynier z obsÅ‚ugÄ… wózków jezdniowych z napÄ™dem silnikowym” ( 210 godzin, dla 10 osób, termin skÅ‚adania propozycji programowo- cenowej szkolenia do dnia 04.05.2009r. )
Wybór instytucji szkoleniowej nastÄ…pi po analizie i ocenie zÅ‚ożonych propozycji programowo-cenowych szkoleÅ„.
Informujemy, że zÅ‚ożenie propozycji programowo-cenowych nie bÄ™dzie wiÄ…zaÅ‚o stron, ponieważ bÄ™dzie stanowiÅ‚o podstawÄ™ do wyboru wykonawcy, który zostanie zaproszony do negocjacji w postÄ™powaniu w trybie zamówienia z wolnej rÄ™ki na podstawie art. 66 w zwiÄ…zku z art. 5 ust.1 ustawy- Prawo ZamówieÅ„ Publicznych z dnia 29 stycznia 2004r.( t.j. Dz. U. z 2007r. Nr 223 poz.1655 z późn. zm.).
ZÅ‚ożenie propozycji programowo-cenowej szkolenia nie jest jednoznaczne z zaproszeniem Wykonawcy do późniejszych negocjacji.
Prosimy o podanie terminu ważności składanej propozycji programowo-cenowej szkolenia ( ważność minimum 3 miesiące).
Urząd Pracy może zwracać się do instytucji szkoleniowych o uzupełnienie lub złożenie wyjaśnień dot. złożonych propozycji programowo-cenowych szkoleń.
Propozycja programowo-cenowa powinna zawierać:
1. Dane instytucji szkoleniowej:
- nazwa
- adres
- telefon, fax
- NIP
- REGON
- Imię i nazwisko, telefon osoby do kontaktu w sprawie propozycji programowo-cenowej szkoleń
2. KserokopiÄ™ poÅ›wiadczonÄ… za zgodność z oryginaÅ‚em zaÅ›wiadczenia o wpisie do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki UrzÄ…d Pracy wÅ‚aÅ›ciwy ze wzglÄ™du na siedzibÄ™ instytucji szkoleniowej wraz z aktualizacjÄ… wpisu na 2009r.
3. Nazwa szkolenia
4. Liczba uczestników
5. Program szkolenia musi być sporzÄ…dzony zgodnie z wymogami okreÅ›lonymi w § 32 ust.4 RozporzÄ…dzenia Ministra Pracy i polityki SpoÅ‚ecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegóÅ‚owych warunków prowadzenia przez publiczne sÅ‚użby zatrudnienia usÅ‚ug rynku pracy (Dz.U. z 2007r. Nr 47 poz. 315) i musi zawierać w szczególnoÅ›ci :
- nazwÄ™ i zakres szkolenia
- czas trwania i sposób organizacji szkolenia
- wymagania wstÄ™pne dla uczestników szkolenia
- cele szkolenia
- plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem w miarę potrzeb części teoretycznej i części praktycznej
- treść szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych
- wykaz literatury oraz niezbÄ™dnych Å›rodków i materiaÅ‚ów dydaktycznych
- sposób sprawdzania efektów szkolenia
W programie szkoleÅ„ mogÄ… być wykorzystywane standardy kwalifikacji zawodowych i moduÅ‚owych programów szkoleÅ„ zawodowych, dostÄ™pnych w bazach danych prowadzonych przez ministra, które sÄ… uwzglÄ™dniane w kryteriach wyboru instytucji szkoleniowej.
6. Propozycja programowo-cenowa musi zawierać:
- miejsce prowadzenia zajęć, dostosowanie iloÅ›ci i jakoÅ›ci pomieszczeÅ„ oraz wyposażenia w sprzÄ™t i pomoce dydaktyczne, z uwzglÄ™dnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- ilość godzin szkolenia ogóÅ‚em ( z podziaÅ‚em na godziny teoretyczne i praktyczne)
Zgodnie z art. 40 ust. 4 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (t.j. Dz.U. Nr 69 poz. 415 z 2008r. z późn. zm.) szkolenie finansowane przez StarostÄ™ odbywa siÄ™ w formie kursu, realizowanego wedÅ‚ug planu nauczania obejmujÄ…cego przeciÄ™tnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.
ZajÄ™cia szkoleniowe powinny odbywać siÄ™ w dni robocze od poniedziaÅ‚ku do piÄ…tku. Godzina zegarowa kursu liczy 60 min. i obejmuje zajÄ™cia edukacyjne liczÄ…ce 45 min. oraz przerwÄ™ , liczÄ…cÄ… Å›rednio 15 min., gdyż przerwy mogÄ… być ustalane w sposób elastyczny. Czas trwania szkolenia w ciÄ…gu jednego dnia nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych.
7. Wykaz kadry dydaktycznej przewidzianej do realizacji szkolenia z określeniem ich wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.
8. Koszt szkolenia, w tym:
- cena szkolenia ogóÅ‚em ( za przeszkolenie…..osób). Cena stanowi cenÄ™ brutto.
- cena szkolenia za 1 osobÄ™
- koszt osobogodziny szkolenia
W cenie szkolenia należy uwzglÄ™dnić koszty materiaÅ‚ów dydaktycznych oraz wyżywienia w postaci kawy, herbaty , napojów, ciastek oraz gorÄ…cego posiÅ‚ku-drugie danie ( w przypadku miejsca szkolenia innego niż Kozienice) lub serwis kawowy, w postaci kawy, herbaty , napojów, ciastek ( w przypadku miejsca szkolenia Kozienice).
W kalkulacji kosztów szkolenia prosimy nie uwzglÄ™dniać kosztu ubezpieczenia od nastÄ™pstw nieszczęśliwych wypadków uczestników szkolenia z uwagi na przysÅ‚ugujÄ…ce stypendium oraz kosztów dojazdu uczestników na szkolenie.
9. Nadzór wewnÄ™trzny sÅ‚użący podnoszeniu jakoÅ›ci prowadzonego szkolenia.
10. Sposób sprawdzenia efektów szkolenia.
11. Wzór zaÅ›wiadczenia lub innego dokumentu potwierdzajÄ…cego ukoÅ„czenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji.
12. Posiadane przez instytucję szkoleniową certyfikaty jakości.
13. Zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób
14. Posiadane referencje, liczba przeprowadzonych danego typu szkoleń.
SpoÅ›ród zÅ‚ożonych propozycji programowo-cenowych, zostanie wybrana propozycja, zapewniajÄ…ca najwyższÄ… jakość szkolenia przy najbardziej konkurencyjnej cenie , zgodnie z kryteriami okreÅ›lonymi w § 31 RozporzÄ…dzenia Ministra Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegóÅ‚owych warunków prowadzenia przez publiczne sÅ‚użby zatrudnienia usÅ‚ug rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz. 315).
Przy wyborze instytucji szkoleniowej w szczególnoÅ›ci bÄ™dÄ… uwzglÄ™dniane nastÄ™pujÄ…ce kryteria:
|
Ocena propozycji programowo-cenowej szkolenia
I JAKOŚĆ SZKOLENIA (0-16PKT)
|
|
1
|
Zakres i jakość oferowanych programów szkoleÅ„, w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych i moduÅ‚owych programów szkoleÅ„ zawodowych, dostÄ™pnych w bazach prowadzonych przez ministra
|
0 pkt-2 pkt
|
|
|
2
|
Kwalifikacje kadry dydaktycznej (w tym w szczególnoÅ›ci: poziom wyksztaÅ‚cenia, posiadane kwalifikacje, doÅ›wiadczenie zawodowe)
|
0 pkt-2pkt
|
|
|
3
|
Dostosowanie iloÅ›ci i jakoÅ›ci pomieszczeÅ„ oraz wyposażenia w sprzÄ™t i pomoce dydaktyczne do potrzeb okreÅ›lonego szkolenia, z uwzglÄ™dnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki (w tym w szczególnoÅ›ci: jakość wykorzystywanego podczas szkolenia sprzÄ™tu i urzÄ…dzeÅ„ – w tym urzÄ…dzeÅ„ klimatyzacyjnych, pomocy dydaktycznych)
|
0 pkt-2 pkt
|
|
|
4
|
Nadzór wewnÄ™trzny sÅ‚użący podnoszeniu jakoÅ›ci prowadzonego szkolenia (w tym w szczególnoÅ›ci: wskazane przez kierownika szkolenia, rodzaj kontroli przebiegu szkolenia)
|
0 pkt – 2 pkt
|
|
|
5
|
Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu jakości usług
|
0 pkt – 2 pkt
|
|
|
6
|
Sposób sprawdzenia efektów szkolenia
|
0pkt – 2 pkt
|
|
|
7
|
Rodzaj dokumentów potwierdzajÄ…cych ukoÅ„czenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji
|
0 pkt- 2 pkt
|
|
|
8
|
Zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób (w tym w szczególnoÅ›ci: pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób, organizowanie spotkaÅ„ z pracodawcami podczas trwania szkolenia)
|
0 pkt - 2 pkt
|
|
|
II KOSZT SZKOLENIA (0 PKT – 10 PKT)
|
|
9
|
Koszt szkolenia (w tym w szczególnoÅ›ci: koszt szkolenia, koszt osobogodziny)
|
0 pkt – 10 pkt
|
|
|
III INDYWIDUALNA OCENA PROPOZYCJI PROGRAMOWO-CENOWEJ SZKOLENIA (0 PKT- 4 PKT)
|
|
10
|
Indywidualna ocena propozycji programowo-cenowej na podstawie zÅ‚ożonych dokumentów, w tym: posiadane referencje, liczba przeprowadzonych danego typu szkoleÅ„, dotychczasowa wspóÅ‚praca z PUP, efektywność dotychczasowych szkoleÅ„ z uwzglÄ™dnieniem pozyskanych miejsc pracy
|
0 pkt – 4 pkt
|
|
|
Maksymalna liczba punktów:
|
30 pkt
|
|
Propozycje programowo-cenowe szkoleń należy składać za pośrednictwem poczty na adres:
Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kozienicach
ul. Zdziczów 1
26-900 Kozienice
z dopiskiem (propozycja programowo-cenowa szkolenia)
lub w siedzibie tut. Urzędu- sekretariat pok. 14
Informacje o następnych szkoleniach grupowych przewidzianych do realizacji w tej formie będą zamieszczane na bieżąco na naszej stronie internetowej.
