logo
Wersja dla niedowidzących
  PUP Kozienice
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 Powiatowy Urząd Pracy
plus Dane podstawowe
plus Struktura organizacyjna
plus Zakres działalności
minus Deklaracja dostępności
 Sprawozdania finansowe
minus Sprawozdanie finansowe za 2018 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2019 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2020 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2021 r.
minus Sprawozdanie finansowe za 2022 r.
minus Sprawozdania finansowe za 2023 r.
 Aktualności
minus Obowiązujące akty prawne
 Informacje Urzędu
minus Informacja o stanie przyjmowania spraw, kolejności ich załatwiania lub rozstrzygania
minus OFERTY PRACY ZGŁOSZONE DO PUP KOZIENICE
plus Wykaz pracodawców, z którymi zawarto umowę na staż, prace interwencyjne.
plus Archiwum - Wykaz pracodawców, z którymi zawarto umowę na staż, prace interwencyjne.
 EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY
minus EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY - STRONY INTERNETOWE
 STATYSTYKI RYNKU PRACY
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2006
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2007
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2008
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2009
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2010
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2011
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2012
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2013
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2014
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2015 r.
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2016 r.
plus Stan i struktura bezrobocia w roku 2017 r.
 ZAMÓWIENIA PUBLICZNE
plus Rok 2024
plus Rok 2023
plus Rok 2022
plus Rok 2021
plus Rok 2020
plus Rok 2019
plus Rok 2018
plus Rok 2017
plus Rok 2015
plus Rok 2013
plus Rok 2012
plus Rok 2010
plus Rok 2009
plus Rok 2008
 Publikacje
plus INFORMATORY O STYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY, ARCHIWUM ZA LATA 1991-2003
minus INFORMATORY ROCZNE - OD ROKU 2004
minus INFORMATORY ZA PÓŁROCZA - OD ROKU 2005
plus Monitoringi zawodów deficytowych i nadwyżkowych
 INNE
plus Ogłoszenia
plus Rejestry i ewidencje
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Lista referencyjna
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
 Sprawy do załatwienia
 Urzędy pracy w Polsce
A A A


USŁUGI RYNKU PRACY > SZKOLENIA > Szkolenia grupowe

  

Szkolenia grupowe 
      Szkolenia w trybie grupowym organizowane są w celu zwiększenia osobom bezrobotnym szansy na zatrudnienie, pomocy w nabywaniu, podwyższaniu lub zmianie kwalifikacji.

Szkolenia grupowe realizowane są przez Powiatowy Urząd Pracy , zgodnie z planem szkoleń opracowywanym corocznie, przy uwzględnieniu zapotrzebowania na zawody i specjalności  na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych.  

W planie szkoleń znajdziesz informację na temat:
- Nazwy i zakresu szkolenia oraz liczby miejsc dla uczestników
- Przewidywanego terminu realizacji i orientacyjnym czasie trwania w godzinach
- Charakterystki osób, dla których szkolenie jest przeznaczone
- Informacji o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany
- Rodzaju zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień

W pierwszej kolejności na szkolenia grupowe kierowane są osoby:

     -spełniające kryteria określone w planie szkoleń 
     -nieuczestniczące dotychczas w żadnym szkoleniu 
     -będące  w szczególnej sytuacji na rynku pracy:

 
- bezrobotni do 30 roku życia
- bezrobotni długotrwale
bezrobotni powyżej 50 r. ż.
- bezrobotni korzystający ze świadczeń pomocy społecznej
- bezrobotni posiadający co namniej jedno dziecko do 6 roku życia lub jedno dziecko do 6 roku życia lub jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia.
- bezrobotni niepełnosprawni - przysługuje im pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w programach specjalnych.
 
 
Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia na które został skierowany przez starostę przysługuje stypendium szkoleniowe.
Wysokość stypendium wynosi 120 % zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar   godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym, że nie może być niższe niż 20 % zasiłku.
 
Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.
Więcej informacji uzyskasz
w Centrum Aktywizacji Zawodowej
 pok. nr 7
 

 

Nazwa dokumentu: Szkolenia grupowe
Osoba, która wytworzyła informację: Beata Luśtyk-Skwarczyńska
Osoba, która odpowiada za treść: Beata Luśtyk-Skwarczyńska
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator
Data wytworzenia informacji: 2007-09-14 13:47:42
Data udostępnienia informacji: 2007-09-14 13:47:42
Data ostatniej aktualizacji: 2015-01-27 15:09:26

Wersja do wydruku...

corner   corner