OBOWIAZUJACE STAWKI, KWOTY, WSKAZNIKI
ObowiÄ…zujÄ…ce stawki, kwoty i wskaźniki (stan prawny na dzieÅ„ 1 stycznia 2007r.)

I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]
1. Zasiłki dla bezrobotnych:
- podstawowy(100%)	532,90
- obniżony (80%)	426,40
- podwyższony (120%)	639,50
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie:
- odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych)	213,20
- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych ).	532,90
3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych
- 20% zasiłku podstawowego	106,60
4. Dodatek aktywizacyjny - dla osÃ�łb, ktÃ�łrzy w okresie posiadania prawa do zasiÅ‚ku dla bezrobotnych, podjÄ™li zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ…
- za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych),	266,45
- z własnej inicjatywy (do 30 % zasiłku dla bezrobotnych)	159,87
5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowujÄ…cemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia - kosztÃ�łw opieki nad dzieckiem - w przypadku podjÄ™cia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiÅ‚ku dla bezrobotnych).	266,45
6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych	min. 6,20/godz.
ZasiÅ‚ki i Å›wiadczenia zostaÅ‚y zwaloryzowane od 1 czerwca 2006 r. o 2,1% tj. wskaźnik wzrostu cen towarÃ�łw i usÅ‚ug konsumpcyjnych w 2004 r. w stosunku do 2004 r. Od zasiÅ‚ku dla bezrobotnych powiatowe urzÄ™dy pracy opÅ‚acajÄ… skÅ‚adki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w Å‚acznej wysokoÅ›ci - 32,52 %, a od stypendiÃ�łw za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u prcodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,93 %) tj. w Å‚acznej wysokoÅ›ci - 33,4 %.
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach:
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagrÃ�łd i skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne)
- w pełnym wymiarze czasu pracy ( 521,90 + 93,94 *)	628,82
- w niepeÅ‚nym wymiarze czasu pracy ( 449,55 + 80,92 *)	530,47
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 899,10+ 161,84*)	1.060,94
2. robÃ�łt publicznych
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.264,31 + 227,58 *),	1.491,89
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.528,62 + 455,15*)	2.985,61
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztÃ�łw opÅ‚acenia skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia)	2.697,30
4. Prac społecznie użytecznych (60% świadczenia)	3,72/za godz.
*/ skÅ‚adki opÅ‚acane przez pracodawcÄ™ w wysokoÅ›ci ok. 18 %; kwota zarÃ�łwno skÅ‚adki na ubezpieczenie spoÅ‚eczne jak też Å‚Ä…czna kwota podlegajÄ…ca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokoÅ›ci skÅ‚adki na ubezpieczenie wypadkowe pÅ‚aconej przez pracodawcÄ™, ktÃ�łra jest zrÃ�łÅ¼nicowana (od 0,90 % do 3,60 %) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokoÅ›ci faktycznie opÅ‚aconej od refundowanego wynagrodzenia.
III. Pożyczki, środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego - z Funduszu Pracy.
1.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztÃ�łw szkolenia(do 400 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia)	10.120,72
2. Przyznanie bezrobotnemu Å›rodkÃ�łw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej
a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia)	12.650,90
b) w ramach tworzonej spÃ�łÅ‚dzielni socjalnej (do 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia)	7.590,54
c) przystÄ…pienie do istniejÄ…cej spÃ�łÅ‚dzielni socjalnej (do 200 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia)	5.060,36
3. Zrefundowanie pracodawcy kosztÃ�łw wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 500 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia)	12.650,90
4. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 01.03.2006 r.)	5,50 %
Uwaga : przyznanie ww. Å›rodkÃ�łw może nastÄ…pić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztÃ�łw) umowy z powiatowym urzÄ™dem pracy (urzÄ…d pracy może zawrzeć umowÄ™ - pod warunkiem możliwoÅ›ci sfinansowania tych wydatkÃ�łw w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programÃ�łw na rzecz przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu).
IV. Wynagrodzenia i składki.
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiÄ…zuje od 1.01.2006)	936,00
2. PrzeciÄ™tne miesiÄ™czne wynagrodzenie pracownikÃ�łw zatrudnionych w gospodarce narodowej w III kw.2005 r.	2.530,18
3. Skladka na Fundusz Pracy	2,45%
4. Skladka na Fundusz Gwarantowanych Åšwiadczen Pracowniczych (od 1.01.2006 r)	0,10%
5. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2007 r)	9,00%