| EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY |
|
PoÅ›rednictwo pracy polega w szczegÃłlnoÅ›ci na:
- udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracownikÃłw o poszukiwanych kwalifikacjach,
- pozyskiwaniu ofert pracy, udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy w związku ze zgłoszona ofertą pracy,
- informowaniu bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy oraz pracodawcÃłw o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
- inicjowaniu i organizowaniu kontaktÃłw bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy z pracodawcami,
- wspÃłÅ‚dziaÅ‚aniu powiatowych urzÄ™dÃłw pracy w zakresie wymiany informacji o możliwoÅ›ciach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich dziaÅ‚ania,
- informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
Usługi pośrednictwa pracy świadczone są nieodpłatnie, zgodnie z zasadami:
- dostÄ™pnoÅ›ci usÅ‚ug poÅ›rednictwa pracy dla poszukujÄ…cych pracy oraz pracodawcÃłw,
- dobrowolnoÅ›ci“ oznaczajÄ…cej wolne od przymusu korzystanie z usÅ‚ug poÅ›rednictwa pracy przez poszukujÄ…cych pracy,
- rÃłwnoÅ›ci “ oznaczajÄ…cej obowiÄ…zek udzielania wszystkim poszukujÄ…cym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez wzglÄ™du na pÅ‚eć, wiek, niepeÅ‚nosprawność, rasÄ™, pochodzenie etniczne, narodowość, orientacjÄ™ seksualnÄ…, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność zwiÄ…zkowÄ…,
- jawnoÅ›ci “ oznaczajÄ…cej, że każde wolne miejsce pracy zgÅ‚aszane do urzÄ™du pracy jest podawane do wiadomoÅ›ci bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy.
Ze wzglÄ™du na zakres informacji o pracodawcach dostÄ™pnych dla bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy rozrÃłÅ¼nia siÄ™:
· pośrednictwo pracy otwarte
· pośrednictwo pracy zamknięte
Ãś otwarte - polega na podawaniu do publicznej wiadomoÅ›ci ofert pracy, ktÃłre zawierajÄ… identyfikacjÄ™ pracodawcy w postaci informacji o nazwie pracodawcy, jego adresie, numerze telefonu, faxu lub adresu poczty elektronicznej. Treść ogÅ‚oszenia uzgodniona z pracodawcÄ… umieszczana jest na tablicach ogÅ‚oszeÅ„ w urzÄ™dzie pracy, podawana do mediÃłw oraz przekazywana do internetowej bazy ofert pracy
Ãś zamkniÄ™te - polega na podawaniu do publicznej wiadomoÅ›ci ofert pracy, ktÃłre nie zawierajÄ… informacji umożliwiajÄ…cych bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy identyfikacjÄ™ pracodawcy.
ObowiÄ…zki pracodawcy:
Pracodawca przed zatrudnieniem osoby lub powierzeniem jej innej pracy zarobkowej jest obowiązany uzyskać od niej pisemne oświadczenie o pozostaniu lub nie pozostaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy, a osoba podejmująca pracę jest obowiązana złożyć takie oświadczenie. Pracodawcy są obowiązani na bieżąco informować powiatowe urzędy pracy właściwe ze względu na siedzibę pracodawcy o wolnych miejscach zatrudnienia lub przygotowania zawodowego
Pracodawca jest obowiązany zawiadomić w formie pisemnej, w okresie do 5 dni, właściwy powiatowy urząd pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna lub o powierzeniu jej innej pracy zarobkowej.
| Osoba, która wytworzyła informację: | Krzysztof Kulig | | Osoba, która odpowiada za treść: | Beata LuÅ›tyk-SkwarczyÅ„ska | | Osoba, która wprowadzała dane: | Administrator | | Data wytworzenia informacji: | 2007-09-14 13:15:03 | | Data udostępnienia informacji: | 2007-09-14 13:15:03 | | Data ostatniej aktualizacji: | 2007-09-14 13:20:48 |
Wersja do wydruku...
|
