1. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa
1. Prowadzenie doradztwa zawodowego oraz informacji zawodowej dla bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy.
2. Udzielanie osobom bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia.
3. Informowanie o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia.
4. Udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod uÅ‚atwiajÄ…cych wybÃ�łr zawodu, zmianÄ™ kwalifikacji, podjÄ™cie lub zmianÄ™ zatrudnienia, w tym badanie zainteresowaÅ„ i uzdolnieÅ„ zawodowych.
5. Udzielanie bezrobotnemu lub poszukujÄ…cemu pracy porady indywidualnej i informacji zawodowej, uÅ‚atwiajÄ…cej wybÃ�łr zawodu, zmianÄ™ kwalifikacji, podjÄ™cie lub zmianÄ™ zatrudnienia.
6. Inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy.
7. Udzielanie informacji zawodowej bezrobotnemu lub poszukujÄ…cemu pracy o możliwoÅ›ciach korzystania z zasobÃ�łw informacji zawodowej, dostÄ™pnych w PUP.
8. Udzielanie informacji zawodowej grupie bezrobotnych lub poszukujÄ…cych pracy.
9. Kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia.
10. Udzielanie pracodawcom pomocy w doborze kandydatÃ�łw do pracy, w szczegÃ�łlnoÅ›ci udzielanie informacji i doradztwo w tym zakresie.
11. Prowadzenie dokumentacji z przeprowadzonych czynności (adnotacja w karcie rejestracyjnej bezrobotnego, w karcie pracodawcy, sporządzanie statystyk).
2. Szkolenia
1. Planowanie Å›rodkÃ�łw finansowych na realizacjÄ™ szkoleÅ„.
2. Informowanie o możliwościach i zasadach korzystania z usług szkoleniowych świadczonych przez PUP oraz ich promowanie.
3. Badanie zapotrzebowania na zawody i specjalnoÅ›ci na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osÃ�łb uprawnionych do szkolenia.
4. Sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń.
5. Organizacja szkoleń indywidualnych i grupowych.
6. Kwalifikowanie i kierowanie na szkolenia grupowe zgodnie z planem szkoleń.
7. Prowadzenie spraw z zakresu zlecania instytucjom szkoleniowym przeprowadzania szkoleÅ„ dla osÃ�łb bezrobotnych.
- Przygotowywanie umÃ�łw i innych dokumentÃ�łw zwiÄ…zanych z realizacjÄ… szkoleÅ„.
9. Kierowanie osÃ�łb bezrobotnych i innych uprawnionych na szkolenia indywidualne.
10. Monitorowanie przebiegu szkoleń, m.in. poprzez wizytację zajęć edukacyjnych,
w trakcie ich trwania i sporzÄ…dzania notatek.
11. Realizacja zadaÅ„ z zakresu finansowania kosztÃ�łw egzaminu, uzyskania licencji lub studiÃ�łw podyplomowych przez bezrobotnych i inne uprawnione osoby.
12. Udzielanie pożyczki szkoleniowej osobie bezrobotnej lub żołnierzowi rezerwy.
13. Prowadzenie analiz efektywności i skuteczności szkoleń.
14. Przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczenia kosztÃ�łw szkolenia osÃ�łb bezrobotnych.
- Przygotowywanie oraz realizacja umÃ�łw dotyczÄ…cych udzielania pożyczek na sfinansowanie kosztÃ�łw szkolenia.
- Przygotowanie dokumentacji szkoleniowej i rozliczanie szkolenia w zwiÄ…zku z przyznanÄ… rentÄ… szkoleniowÄ….
- WspÃ�łÅ‚praca z pracodawcami tworzÄ…cymi zakÅ‚adowe fundusze szkoleniowe.
- Przygotowywanie dokumentÃ�łw i umÃ�łw zwiÄ…zanych z refundowaniem kosztÃ�łw szkoleÅ„ specjalistycznych pracownikÃ�łw zagrożonych zwolnieniami z przyczyn dotyczÄ…cych zakÅ‚adu pracy.
- WspÃ�łÅ‚praca z instytucjami szkoleniowymi.
- Realizacja projektÃ�łw wspÃ�łÅ‚finansowanych ze Å›rodkÃ�łw EFS.
- Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, analiz i informacji.
3. Instrumenty rynku pracy
1. Przygotowanie dokumentacji zwiÄ…zanej z organizacjÄ… prac interwencyjnych, robÃ�łt publicznych, staży oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy dla bezrobotnych.
2. Zawieranie umÃ�łw z pracodawcami w zakresie organizacji staży, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych, robÃ�łt publicznych.
3. Prowadzenie ewidencji pracodawcÃ�łw, z ktÃ�łrymi zawarte zostaÅ‚y umowy na w/w formy.
4. Prowadzenie dokumentacji finansowego rozliczenia pracodawcÃ�łw, organizujÄ…cych formy subsydiowanego zatrudnienia.
5. Przygotowywanie i rozliczanie umÃ�łw dotyczÄ…cych zwrotu kosztÃ�łw przejazdu do pracodawcy zgÅ‚aszajÄ…cego ofertÄ™ pracy lub do miejsca pracy, odbywania stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, szkolenia lub odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego poza miejscem staÅ‚ego zamieszkania w zwiÄ…zku ze skierowaniem przez urzÄ…d.
6. Przygotowywanie i rozliczanie umÃ�łw dotyczÄ…cych zwrotu kosztÃ�łw zakwaterowania w miejscu pracy osobie, ktÃ�łra podjęła zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ…, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie poza miejscem staÅ‚ego zamieszkania, w przypadku skierowania przez PUP.
7. Przygotowywanie i rozliczanie umÃ�łw dotyczÄ…cych finansowania kosztÃ�łw zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego lub innej uprawnionej osoby, skierowanej na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania.
8. Przygotowywanie i rozliczanie umÃ�łw dotyczÄ…cych refundowania pracodawcom kosztÃ�łw wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy dla bezrobotnych.
9. Przygotowywanie i rozliczanie umÃ�łw dotyczÄ…cych przyznania bezrobotnym Å›rodkÃ�łw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej.
10. Przygotowywanie i rozliczanie umÃ�łw dotyczÄ…cych refundowania kosztÃ�łw udokumentowanej pomocy prawnej, konsultacji lub doradztwa bezrobotnym, ktÃ�łrym przyznano Å›rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej.
11. Przygotowywanie i rozliczanie umÃ�łw dotyczÄ…cych refundowania poniesionych przez pracodawcÄ™ kosztÃ�łw z tytuÅ‚u opÅ‚aconych skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne skierowanych i zatrudnionych bezrobotnych.
12. Przygotowywanie decyzji i wypÅ‚ata stypendiÃ�łw osobom bezrobotnym, ktÃ�łre podjęły dalszÄ… naukÄ™.
13. Organizowanie prac społecznie użytecznych.
14. Przygotowanie dokumentacji do finansowego rozliczenia prac społecznie użytecznych..
15. Prowadzenie spraw zwiÄ…zanych z refundacjÄ… kosztÃ�łw opieki nad dziećmi do lat 7 lub osobÄ… zależnÄ….
16. Kontrola merytoryczna wnioskÃ�łw pracodawcÃ�łw ubiegajÄ…cych siÄ™ o refundacjÄ™.
17. Kontrola prawidÅ‚owoÅ›ci wydatkowania Å›rodkÃ�łw na aktywne formy promocji zatrudnienia.
18. Przeprowadzenie kontroli u pracodawcÃ�łw w zakresie prawidÅ‚owoÅ›ci realizowanych umÃ�łw o prace interwencyjne ,roboty publiczne, staże, przygotowanie zawodowe.
19. Przeprowadzenie kontroli u osÃ�łb, ktÃ�łre otrzymaÅ‚y Å›rodki na rozpoczÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej w zakresie zgodnoÅ›ci przyznanych Å›rodkÃ�łw z warunkami umowy.
4. ObsÅ‚uga osÃ�łb niepeÅ‚nosprawnych
1. Udzielaniu pomocy osobom niepeÅ‚nosprawnym w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracownikÃ�łw o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych / poradnictwo zawodowe/.
2. Przyjmowanie i upowszechnianie zgÅ‚oszonych ofert pracy dla osÃ�łb niepeÅ‚nosprawnych, ich realizacja oraz aktualizacja / poÅ›rednictwo pracy/.
3. Przygotowywanie i rozliczanie umÃ�łw dotyczÄ…cych przyznawania osobie niepeÅ‚nosprawnej zarejestrowanej w PUP Å›rodkÃ�łw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkÅ‚adÃ�łw do spÃ�łÅ‚dzielni socjalnej.
4. Zwrot pracodawcy kosztÃ�łw wymienionych w art. 26, 26d-26f ustawy o rehabilitacji zawodowej i spoÅ‚ecznej oraz zatrudnianiu osÃ�łb niepeÅ‚nosprawnych.
5. Organizowanie szkoleÅ„ dla osÃ�łb niepeÅ‚nosprawnych.
6. Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, analiz i informacji.
5. Aktywne poszukiwanie pracy w ramach działania klubu pracy.
1. Przygotowywanie bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy do lepszego radzenia sobie
w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia , w szczegÃ�łlnoÅ›ci przez:
a. uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
b. uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych,
c. dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia.
