1. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa
1. Prowadzenie doradztwa zawodowego oraz informacji zawodowej dla bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy.
2. Udzielanie osobom bezrobotnym i poszukujÄ…cym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia.
3. Informowanie o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia.
4. Udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod uÅ‚atwiajÄ…cych wybÃłr zawodu, zmianÄ™ kwalifikacji, podjÄ™cie lub zmianÄ™ zatrudnienia, w tym badanie zainteresowaÅ„ i uzdolnieÅ„ zawodowych.
5. Udzielanie bezrobotnemu lub poszukujÄ…cemu pracy porady indywidualnej i informacji zawodowej, uÅ‚atwiajÄ…cej wybÃłr zawodu, zmianÄ™ kwalifikacji, podjÄ™cie lub zmianÄ™ zatrudnienia.
6. Inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy.
7. Udzielanie informacji zawodowej bezrobotnemu lub poszukujÄ…cemu pracy o możliwoÅ›ciach korzystania z zasobÃłw informacji zawodowej, dostÄ™pnych w PUP.
8. Udzielanie informacji zawodowej grupie bezrobotnych lub poszukujÄ…cych pracy.
9. Kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia.
10. Udzielanie pracodawcom pomocy w doborze kandydatÃłw do pracy, w szczegÃłlnoÅ›ci udzielanie informacji i doradztwo w tym zakresie.
11. Prowadzenie dokumentacji z przeprowadzonych czynności (adnotacja w karcie rejestracyjnej bezrobotnego, w karcie pracodawcy, sporządzanie statystyk).
2. Szkolenia
1. Planowanie Å›rodkÃłw finansowych na realizacjÄ™ szkoleÅ„.
2. Informowanie o możliwościach i zasadach korzystania z usług szkoleniowych świadczonych przez PUP oraz ich promowanie.
3. Badanie zapotrzebowania na zawody i specjalnoÅ›ci na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osÃłb uprawnionych do szkolenia.
4. Sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń.
5. Organizacja szkoleń indywidualnych i grupowych.
6. Kwalifikowanie i kierowanie na szkolenia grupowe zgodnie z planem szkoleń.
7. Prowadzenie spraw z zakresu zlecania instytucjom szkoleniowym przeprowadzania szkoleÅ„ dla osÃłb bezrobotnych.
- Przygotowywanie umÃłw i innych dokumentÃłw zwiÄ…zanych z realizacjÄ… szkoleÅ„.
9. Kierowanie osÃłb bezrobotnych i innych uprawnionych na szkolenia indywidualne.
10. Monitorowanie przebiegu szkoleń, m.in. poprzez wizytację zajęć edukacyjnych,
w trakcie ich trwania i sporzÄ…dzania notatek.
11. Realizacja zadaÅ„ z zakresu finansowania kosztÃłw egzaminu, uzyskania licencji lub studiÃłw podyplomowych przez bezrobotnych i inne uprawnione osoby.
12. Udzielanie pożyczki szkoleniowej osobie bezrobotnej lub żołnierzowi rezerwy.
13. Prowadzenie analiz efektywności i skuteczności szkoleń.
14. Przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczenia kosztÃłw szkolenia osÃłb bezrobotnych.
- Przygotowywanie oraz realizacja umÃłw dotyczÄ…cych udzielania pożyczek na sfinansowanie kosztÃłw szkolenia.
- Przygotowanie dokumentacji szkoleniowej i rozliczanie szkolenia w zwiÄ…zku z przyznanÄ… rentÄ… szkoleniowÄ….
- WspÃłÅ‚praca z pracodawcami tworzÄ…cymi zakÅ‚adowe fundusze szkoleniowe.
- Przygotowywanie dokumentÃłw i umÃłw zwiÄ…zanych z refundowaniem kosztÃłw szkoleÅ„ specjalistycznych pracownikÃłw zagrożonych zwolnieniami z przyczyn dotyczÄ…cych zakÅ‚adu pracy.
- WspÃłÅ‚praca z instytucjami szkoleniowymi.
- Realizacja projektÃłw wspÃłÅ‚finansowanych ze Å›rodkÃłw EFS.
- Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, analiz i informacji.
3. Instrumenty rynku pracy
1. Przygotowanie dokumentacji zwiÄ…zanej z organizacjÄ… prac interwencyjnych, robÃłt publicznych, staży oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy dla bezrobotnych.
2. Zawieranie umÃłw z pracodawcami w zakresie organizacji staży, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych, robÃłt publicznych.
3. Prowadzenie ewidencji pracodawcÃłw, z ktÃłrymi zawarte zostaÅ‚y umowy na w/w formy.
4. Prowadzenie dokumentacji finansowego rozliczenia pracodawcÃłw, organizujÄ…cych formy subsydiowanego zatrudnienia.
5. Przygotowywanie i rozliczanie umÃłw dotyczÄ…cych zwrotu kosztÃłw przejazdu do pracodawcy zgÅ‚aszajÄ…cego ofertÄ™ pracy lub do miejsca pracy, odbywania stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, szkolenia lub odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego poza miejscem staÅ‚ego zamieszkania w zwiÄ…zku ze skierowaniem przez urzÄ…d.
6. Przygotowywanie i rozliczanie umÃłw dotyczÄ…cych zwrotu kosztÃłw zakwaterowania w miejscu pracy osobie, ktÃłra podjęła zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ…, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie poza miejscem staÅ‚ego zamieszkania, w przypadku skierowania przez PUP.
7. Przygotowywanie i rozliczanie umÃłw dotyczÄ…cych finansowania kosztÃłw zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego lub innej uprawnionej osoby, skierowanej na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania.
8. Przygotowywanie i rozliczanie umÃłw dotyczÄ…cych refundowania pracodawcom kosztÃłw wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy dla bezrobotnych.
9. Przygotowywanie i rozliczanie umÃłw dotyczÄ…cych przyznania bezrobotnym Å›rodkÃłw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej.
10. Przygotowywanie i rozliczanie umÃłw dotyczÄ…cych refundowania kosztÃłw udokumentowanej pomocy prawnej, konsultacji lub doradztwa bezrobotnym, ktÃłrym przyznano Å›rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej.
11. Przygotowywanie i rozliczanie umÃłw dotyczÄ…cych refundowania poniesionych przez pracodawcÄ™ kosztÃłw z tytuÅ‚u opÅ‚aconych skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne skierowanych i zatrudnionych bezrobotnych.
12. Przygotowywanie decyzji i wypÅ‚ata stypendiÃłw osobom bezrobotnym, ktÃłre podjęły dalszÄ… naukÄ™.
13. Organizowanie prac społecznie użytecznych.
14. Przygotowanie dokumentacji do finansowego rozliczenia prac społecznie użytecznych..
15. Prowadzenie spraw zwiÄ…zanych z refundacjÄ… kosztÃłw opieki nad dziećmi do lat 7 lub osobÄ… zależnÄ….
16. Kontrola merytoryczna wnioskÃłw pracodawcÃłw ubiegajÄ…cych siÄ™ o refundacjÄ™.
17. Kontrola prawidÅ‚owoÅ›ci wydatkowania Å›rodkÃłw na aktywne formy promocji zatrudnienia.
18. Przeprowadzenie kontroli u pracodawcÃłw w zakresie prawidÅ‚owoÅ›ci realizowanych umÃłw o prace interwencyjne ,roboty publiczne, staże, przygotowanie zawodowe.
19. Przeprowadzenie kontroli u osÃłb, ktÃłre otrzymaÅ‚y Å›rodki na rozpoczÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej w zakresie zgodnoÅ›ci przyznanych Å›rodkÃłw z warunkami umowy.
4. ObsÅ‚uga osÃłb niepeÅ‚nosprawnych
1. Udzielaniu pomocy osobom niepeÅ‚nosprawnym w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracownikÃłw o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych / poradnictwo zawodowe/.
2. Przyjmowanie i upowszechnianie zgÅ‚oszonych ofert pracy dla osÃłb niepeÅ‚nosprawnych, ich realizacja oraz aktualizacja / poÅ›rednictwo pracy/.
3. Przygotowywanie i rozliczanie umÃłw dotyczÄ…cych przyznawania osobie niepeÅ‚nosprawnej zarejestrowanej w PUP Å›rodkÃłw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkÅ‚adÃłw do spÃłÅ‚dzielni socjalnej.
4. Zwrot pracodawcy kosztÃłw wymienionych w art. 26, 26d-26f ustawy o rehabilitacji zawodowej i spoÅ‚ecznej oraz zatrudnianiu osÃłb niepeÅ‚nosprawnych.
5. Organizowanie szkoleÅ„ dla osÃłb niepeÅ‚nosprawnych.
6. Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, analiz i informacji.
5. Aktywne poszukiwanie pracy w ramach działania klubu pracy.
1. Przygotowywanie bezrobotnych i poszukujÄ…cych pracy do lepszego radzenia sobie
w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia , w szczegÃłlnoÅ›ci przez:
a. uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
b. uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych,
c. dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia.
