1. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa
1. Prowadzenie doradztwa zawodowego oraz informacji zawodowej dla bezrobotnych i poszukujących pracy.
2. Udzielanie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia.
3. Informowanie o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia.
4. Udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badanie zainteresowań i uzdolnień zawodowych.
5. Udzielanie bezrobotnemu lub poszukującemu pracy porady indywidualnej i informacji zawodowej, ułatwiającej wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia.
6. Inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy.
7. Udzielanie informacji zawodowej bezrobotnemu lub poszukującemu pracy o możliwościach korzystania z zasobów informacji zawodowej, dostępnych w PUP.
8. Udzielanie informacji zawodowej grupie bezrobotnych lub poszukujących pracy.
9. Kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia.
10. Udzielanie pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy, w szczególności udzielanie informacji i doradztwo w tym zakresie.
11. Prowadzenie dokumentacji z przeprowadzonych czynności (adnotacja w karcie rejestracyjnej bezrobotnego, w karcie pracodawcy, sporządzanie statystyk).
2. Szkolenia
1. Planowanie środków finansowych na realizację szkoleń.
2. Informowanie o możliwościach i zasadach korzystania z usług szkoleniowych świadczonych przez PUP oraz ich promowanie.
3. Badanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia.
4. Sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń.
5. Organizacja szkoleń indywidualnych i grupowych.
6. Kwalifikowanie i kierowanie na szkolenia grupowe zgodnie z planem szkoleń.
7. Prowadzenie spraw z zakresu zlecania instytucjom szkoleniowym przeprowadzania szkoleń dla osób bezrobotnych.
- Przygotowywanie umów i innych dokumentów związanych z realizacją szkoleń.
9. Kierowanie osób bezrobotnych i innych uprawnionych na szkolenia indywidualne.
10. Monitorowanie przebiegu szkoleń, m.in. poprzez wizytację zajęć edukacyjnych,
w trakcie ich trwania i sporządzania notatek.
11. Realizacja zadań z zakresu finansowania kosztów egzaminu, uzyskania licencji lub studiów podyplomowych przez bezrobotnych i inne uprawnione osoby.
12. Udzielanie pożyczki szkoleniowej osobie bezrobotnej lub żołnierzowi rezerwy.
13. Prowadzenie analiz efektywności i skuteczności szkoleń.
14. Przygotowywanie dokumentacji do finansowego rozliczenia kosztów szkolenia osób bezrobotnych.
- Przygotowywanie oraz realizacja umów dotyczących udzielania pożyczek na sfinansowanie kosztów szkolenia.
- Przygotowanie dokumentacji szkoleniowej i rozliczanie szkolenia w związku z przyznaną rentą szkoleniową.
- Współpraca z pracodawcami tworzącymi zakładowe fundusze szkoleniowe.
- Przygotowywanie dokumentów i umów związanych z refundowaniem kosztów szkoleń specjalistycznych pracowników zagrożonych zwolnieniami z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
- Współpraca z instytucjami szkoleniowymi.
- Realizacja projektów współfinansowanych ze środków EFS.
- Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, analiz i informacji.
3. Instrumenty rynku pracy
1. Przygotowanie dokumentacji związanej z organizacją prac interwencyjnych, robót publicznych, staży oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy dla bezrobotnych.
2. Zawieranie umów z pracodawcami w zakresie organizacji staży, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych, robót publicznych.
3. Prowadzenie ewidencji pracodawców, z którymi zawarte zostały umowy na w/w formy.
4. Prowadzenie dokumentacji finansowego rozliczenia pracodawców, organizujących formy subsydiowanego zatrudnienia.
5. Przygotowywanie i rozliczanie umów dotyczących zwrotu kosztów przejazdu do pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy lub do miejsca pracy, odbywania stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, szkolenia lub odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego poza miejscem stałego zamieszkania w związku ze skierowaniem przez urząd.
6. Przygotowywanie i rozliczanie umów dotyczących zwrotu kosztów zakwaterowania w miejscu pracy osobie, która podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie poza miejscem stałego zamieszkania, w przypadku skierowania przez PUP.
7. Przygotowywanie i rozliczanie umów dotyczących finansowania kosztów zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego lub innej uprawnionej osoby, skierowanej na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania.
8. Przygotowywanie i rozliczanie umów dotyczących refundowania pracodawcom kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy dla bezrobotnych.
9. Przygotowywanie i rozliczanie umów dotyczących przyznania bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej.
10. Przygotowywanie i rozliczanie umów dotyczących refundowania kosztów udokumentowanej pomocy prawnej, konsultacji lub doradztwa bezrobotnym, którym przyznano środki na podjęcie działalności gospodarczej.
11. Przygotowywanie i rozliczanie umów dotyczących refundowania poniesionych przez pracodawcę kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne skierowanych i zatrudnionych bezrobotnych.
12. Przygotowywanie decyzji i wypłata stypendiów osobom bezrobotnym, które podjęły dalszą naukę.
13. Organizowanie prac społecznie użytecznych.
14. Przygotowanie dokumentacji do finansowego rozliczenia prac społecznie użytecznych..
15. Prowadzenie spraw związanych z refundacją kosztów opieki nad dziećmi do lat 7 lub osobą zależną.
16. Kontrola merytoryczna wniosków pracodawców ubiegających się o refundację.
17. Kontrola prawidłowości wydatkowania środków na aktywne formy promocji zatrudnienia.
18. Przeprowadzenie kontroli u pracodawców w zakresie prawidłowości realizowanych umów o prace interwencyjne ,roboty publiczne, staże, przygotowanie zawodowe.
19. Przeprowadzenie kontroli u osób, które otrzymały środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie zgodności przyznanych środków z warunkami umowy.
4. Obsługa osób niepełnosprawnych
1. Udzielaniu pomocy osobom niepełnosprawnym w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych / poradnictwo zawodowe/.
2. Przyjmowanie i upowszechnianie zgłoszonych ofert pracy dla osób niepełnosprawnych, ich realizacja oraz aktualizacja / pośrednictwo pracy/.
3. Przygotowywanie i rozliczanie umów dotyczących przyznawania osobie niepełnosprawnej zarejestrowanej w PUP środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładów do spółdzielni socjalnej.
4. Zwrot pracodawcy kosztów wymienionych w art. 26, 26d-26f ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
5. Organizowanie szkoleń dla osób niepełnosprawnych.
6. Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, analiz i informacji.
5. Aktywne poszukiwanie pracy w ramach działania klubu pracy.
1. Przygotowywanie bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie
w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia , w szczególności przez:
a. uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
b. uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych,
c. dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia.
